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志学者
非常赞同楼上的观点。后面还有一句:是已圣人后其身而身先,外其身而身存。非以其无私邪?故能成其私。
以最无私的行动达到最自私的目的。
以出世的精神作入世的事情
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立已者
这个案例我觉得还是在说明道德和人性的悖论
企业是追求利润的组织,利从何来? ——大众的认可和消费
很多人强调地告诉我们,获取利润就要整天盯着收入的增加和成本的下降——这是企业盈利最直接的评价标准,但是沿着这个标准继续深入地思考下去,收入增加和成本的下降要怎么样才能实现呢…………
如果沿着这样的思路一致的考问下去,大概直到最后我们才能得出——企业价值的实现是通过社会的认可获得的,也就说所谓的企业社会价值的被认可。这样思考的过程我们姑且称之为“企业获利的层面”。
但是现在很多的企业主,他们没有耐心沿着这样的询问轨迹去思考,只是看到获利最基本的前几个层面,他们的事业或许也只能做到最基本的几个层面,他们或许也没有能力和时间去考虑获利更深远的层面,因为他们永远也得不到这样利润。
所以这样的命题在企业家的眼里不矛盾,而在业主的眼中是矛盾的,因为他们不是企业家,因为能称得上企业家的人不多~
我个人见解,望和大家多交流~
交流者
人的心性的发展就是先功利,后无私.不可否认功利是初级阶段,无私是高级层次.但这个社会99%的人是需要功利的.
不需要功利的人已经不需要在泡论坛了.呵呵!
救人与否不能一概而论关键是做事的心态,你是做事还是做势
一般来说人是有目的性的,但并不是功利的,楼主的见解有些偏激,可以做讲师最好不要做老师。。
还有成熟和世故是两回事
致知者
人的生命只有一次,而登山可以再来!仁者无敌
我相信“成功一定有方法”。
题目中并没有说登山和救人不可以同时做,把十几个分做两队,一队救人,一队登山。
我想我们在做选择的时候,常常是因为没有使用有效的方法和没有充分的信息。
做事先做人, 不要惟利是图那样也做不好事情
同意36楼cstrauss 的看法
仁盖天下后有天下
作为一个团队的决策者,有必要放弃自己的怜悯之心,谋求团队共同的利益。
注意,就算不救也未必会死。
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