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我是班组长
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[转帖]企业文化例:星巴克:员工第一,其次才是顾客
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jerryzhao
jerryzhao
当前离线
弱密码用户
注册时间
2005-3-8
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狗仔卡
发表于 2011-4-19 13:20:11
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学习。谢谢斑竹了。
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显身卡
幻欣
幻欣
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交流者
注册时间
2011-4-14
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狗仔卡
发表于 2011-4-20 13:51:57
|
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重视员工,员工才会更加努力工作,善对客户
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显身卡
思梦落枫
思梦落枫
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诚意者
注册时间
2011-5-6
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狗仔卡
发表于 2011-6-9 10:27:07
|
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倒推理论很值得推广。往往我们只注重盈利,利从哪来,是员工创造的。只要员工在公司快乐的工作才能快乐的服务,才能快乐并乐意于创造价值。
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显身卡
蓝色阳光
蓝色阳光
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知命者
注册时间
2007-2-4
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狗仔卡
发表于 2011-6-9 15:32:50
|
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经典!想想我们企业理念,以前根本没有“造福员工”这一条,经过几年几次修改才添加上,不过见到文字,到落实还有许多路要走!
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显身卡
qywhycmd
qywhycmd
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交流者
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2011-5-10
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狗仔卡
发表于 2011-6-9 16:48:33
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快乐的员工才能创造快乐的成果,特别是服务行业,员工满意度直接决定了服务质量。
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显身卡
windschen
windschen
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正心者
注册时间
2006-5-27
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狗仔卡
发表于 2011-6-15 14:11:28
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很值得中国企业借鉴.
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显身卡
chenpeng9562375
chenpeng9562375
当前离线
志学者
注册时间
2011-5-20
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狗仔卡
发表于 2011-6-27 10:42:45
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很有感触,国内很多企业还做不到
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显身卡
liyanjie1
liyanjie1
当前离线
禁止发言
注册时间
2011-4-29
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狗仔卡
发表于 2011-6-27 13:07:14
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提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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显身卡
sakula8
sakula8
当前离线
格物者
注册时间
2010-4-9
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狗仔卡
发表于 2011-7-6 14:06:11
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对员工好,员工才会对顾客好的!
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显身卡
代号007亮剑
代号007亮剑
当前离线
志学者
注册时间
2011-5-26
IP卡
狗仔卡
发表于 2011-7-7 16:03:52
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“财散人聚,财聚人散”有点相似!
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显身卡
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