[原创]可用的员工是培养出来的——52周新公司成长纪实

shen95 · 发表于 2010-12-23 14:24:32

确实是篇好文章,好评如潮啊。

梦中的风铃 · 发表于 2010-12-23 15:05:22

一直在关注更新！

friendly719 · 发表于 2010-12-23 23:57:31

GO ON ........

目送飞鸿 · 发表于 2010-12-24 07:40:32

本帖最后由目送飞鸿于 2013-1-6 14:28 编辑

此帖已经被作者编辑过

linlishi · 发表于 2010-12-26 00:53:01

内容丰富，很值得学习

lxl9210 · 发表于 2010-12-26 16:32:09

很好，很专业，受教了

目送飞鸿 · 发表于 2010-12-27 06:48:16

本帖最后由目送飞鸿于 2013-1-6 11:58 编辑

第19周（2月17日—2月23日）

大年初五，我和粟总就返回了H市。所有员工初六都按时回来上班，马上投入到了紧张的工作之中。本周王超入职了。

对问题要有解决方案

员工能力提示：工作中要锻炼自己不仅能提出问题还要能够拿出解决方案

管理能力提示：培养员工具备“不要让领导做问答题让领导做选择题”的能力

chinhudie · 发表于 2010-12-27 10:32:23

很不错。

走水的夜 · 发表于 2010-12-27 11:02:43

今年我也负责一个驻外的项目，没有楼主的项目大，也是园区建设、规划、招商之类的，通过自己的工作，再看看楼主的日志，深有同感，并深刻学习。

xia_xx · 发表于 2010-12-27 16:21:59

继续关注中

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