[原创]揭密中国职业经理人“败北”现象

hbwgw · 发表于 2007-10-24 16:23:47

很好的总结

heshuliu · 发表于 2007-10-24 19:04:46

分析得不错,如果能透彻些就更好

bkrx · 发表于 2007-10-25 08:25:00

分析得很精辟和到位。环境很重要，与最高层的互信关系更重要。

gong521 · 发表于 2007-10-25 11:10:04

既然分析出了病因，大家不妨共同发挥聪明才智，提出些许解决之道来。

kejieke · 发表于 2007-10-25 21:42:02

提出的是问题！也希望能给出些实质性的解决方法或介意更好！！

wisdomer · 发表于 2007-10-26 13:48:16

创业者和职业经理人的融合需要一个过程。

law101 · 发表于 2007-10-26 13:54:04

士宏、万明坚VS TCL，周险峰、李汉生Vs方正，陆强华VS创维集团和高路华，姚吉庆VS华帝集团，黄骁俭VS金蝶，何经华VS用友，姚牧民、郭钧、林少洲VS万科，张醒生VS亚信，屈云波VS科龙电器，王志东VS新浪，陈荣珍VS荣事达，张巨VS美菱......

很好的活生生的案例......

SURVIVE,是存活还是拯救？关键是留下！自己发展和企业发展应该步调一致，考验的是平衡能力。

关注职业经理人的权利、义务和责任，角色定位，努力平衡！

忘了 · 发表于 2007-10-26 16:08:59

个中滋味，自己最了解

问学 · 发表于 2007-10-27 15:05:17

有道理！受教了！

四环路 · 发表于 2007-10-27 16:15:57

不错

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