[原创]揭密中国职业经理人“败北”现象

core · 发表于 2007-10-27 20:59:19

做事前先学会做人

enjoy1206 · 发表于 2007-10-29 07:44:05

哪位高手能给点指导性意见！！

powerspark · 发表于 2007-10-29 12:46:26

好文章，值得深思

qiulielie · 发表于 2007-10-29 20:53:27

其实根本原因在于职业经理人对自己能力的高估。职业经理人应该是具备丰富的理论与实践经验，上得了厅堂同时也下得了厨房。但目前的职业经理人只能是高高在上，在温室里长大，根本就无法适应具有中国特色的企业。因此，应该好好地给职业经理人重新定位，不是你跳槽到了一个部门主管就是职业经理人，差远了。

shaofeng · 发表于 2007-10-30 09:45:41

好！沟通，谦虚，业绩。存在即是合理，努力让其合理！

shaofeng · 发表于 2007-10-30 09:45:55

好！沟通，谦虚，业绩。存在即是合理，努力让其合理！

shaofeng · 发表于 2007-10-30 09:47:34

好！谦虚，沟通，业绩！存在即是合理，努力让其存在合理化！

rockking · 发表于 2007-10-30 13:11:13

总结的经典啊，好贴！说出了心声

demotool · 发表于 2007-11-6 13:16:44

  虽然有借鉴，不过也是不错的

rongji · 发表于 2009-7-2 18:00:21

有理

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