[原创]揭密中国职业经理人“败北”现象

bluebook · 发表于 2007-10-22 09:23:13

LZ总结的很全面了，学习中……

另外，坚决支持原创，原创的东西更能够体现思想，才更容易碰出火花。

一条月亮 · 发表于 2007-10-22 18:10:40

学习了，有道理。。。

gxqawst · 发表于 2007-10-22 21:03:13

我想说,做为一名合格的职业经理,你对一个企业没有很好的了解就上马,也不是一个合格的职业人.说的没错,天时地利人和,你不要求100%做到,但你要有100%了解才可以的.分析透了就很好呀

1freesun · 发表于 2007-10-23 08:56:40

政治斗争很麻烦，最好能完全把所有权和经营权分开。

浮士德 · 发表于 2007-10-23 10:18:00

什么时代都有的问题

只是现在的称谓不一样了

不过还是有讨论的话题

人总是不停的犯相同的戳物这样才有进步的余地

不管怎么说这还是个很好的话题

没在小 · 发表于 2007-10-23 13:44:50

其实有时候团队合作很重要!

[em05]

vic · 发表于 2007-10-23 13:47:10

写的不错！对职业经理人经常犯的某些现象分析的很到位！

但是，我想说的是，我们国家的职业经理人无以数计，有一些甚至是一部分人士出局或者换换环境也是正常现象，毕竟，更更多的人是能够或者比较成功地在发展自己的事业！

所以，以以上一些人的职业更换来概括中国职业经理人的出路，有些旗人忧天！呵呵。。。。

诚然，LZ所提的，还是值得每一个职业经理人去警醒。避免个人因为自己的某些行为而阻碍了自己的职业发展。

果^^ · 发表于 2007-10-23 14:26:17

好东西

木头安 · 发表于 2007-10-24 11:12:07

好！

哈哈宝贝 · 发表于 2007-10-24 12:52:10

经验啊~~~~~~

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