[焦点话题（第1期）深度讨论]商业社会中我们需要德才兼备？

ocq1208

这个论题扯了这么久，我们大家辩来辩去，好像开始进入误区了，为了辩而辩了，包括了一些大家威望。因为大家没有耐心看完所有的贴子就急不可待的发表高见，搞得越到后来大家都已经只根据某人的“支言片语”来进行反驳了（我自己也是这样）。

我觉得有必要重申一下“德与才谁重要？”这一论题所包含的前提：

1、“德与才谁重要？”，无论持那方观点，都没有谁说要放弃德或放弃才！不要给扣上“不要道德”或“不要才能”的帽子。

2、是论证“重要性”不是论证“先后性”，不要陷入“德为先”还是“才为先”的误区。这个"重要性"是基于"贡献"的判断.

3、辩论的目的是为了大家在“识人用人”方面得到一些帮助，解决一些困惑。

我觉得这个论题好比这个例子：（也许并不恰当）一个人光着身子快饿死了，另一个人拿来食物跟衣服，这个光屁股的快饿死的人是先吃饭还是先穿衣服？是吃饭重要还是穿衣重要？

[此贴子已经被作者于2006-12-30 1:15:43编辑过]

fanliu

QUOTE:

以下是引用ocq1208在2006-12-30 1:04:14的发言：

这个论题扯了这么久，我们大家辩来辩去，好像开始进入误区了，为了辩而辩了，包括了一些大家威望。因为大家没有耐心看完所有的贴子就急不可待的发表高见，搞得越到后来大家都已经只根据某人的“支言片语”来进行反驳了（我自己也是这样）。

我觉得有必要重申一下“德与才谁重要？”这一论题所包含的前提：

1、“德与才谁重要？”，无论持那方观点，都没有谁说要放弃德或放弃才！不要给扣上“不要道德”或“不要才能”的帽子。

2、是论证“重要性”不是论证“先后性”，不要陷入“德为先”还是“才为先”的误区。这个"重要性"是基于"贡献"的判断.

3、辩论的目的是为了大家在“识人用人”方面得到一些帮助，解决一些困惑。

我觉得这个论题好比这个例子：（也许并不恰当）一个人光着身子快饿死了，另一个人拿来食物跟衣服，这个光屁股的快饿死的人是先吃饭还是先穿衣服？是吃饭重要还是穿衣重要？

      这是我第一次完全同意你的观点，看来本质上我们的想法是一致的。[em01]

　　那我起个头，谈谈在“识人用人”上的一些个人观点，请大家一起讨论一下。

　　首先，我感觉在用人失败的问题上，我见过很多人都在强调，某某人的种种不好之处，到现在为止，除了一位，我还没有碰到自我检讨的，就象以前我举的例子一样，有些刚毕业的大学生可能还干不好门卫的工作，但是真让他去干门卫的工作，我认为这就是领导人的问题了，不因才而用，就不可能不用人失败，大家谈谈各自的看法吧。

　　那

于加朋

QUOTE:

以下是引用ocq1208在2006-12-30 1:04:14的发言：

我觉得有必要重申一下“德与才谁重要？”这一论题所包含的前提：

1、“德与才谁重要？”，无论持那方观点，都没有谁说要放弃德或放弃才！不要给扣上“不要道德”或“不要才能”的帽子。

2、是论证“重要性”不是论证“先后性”，不要陷入“德为先”还是“才为先”的误区。这个"重要性"是基于"贡献"的判断.

3、辩论的目的是为了大家在“识人用人”方面得到一些帮助，解决一些困惑。

     这段总结得好！非常好！ 

菲歌

到年底了,出个对子给大家对对:

德重要才重要德才都重要

[此贴子已经被作者于2006-12-30 9:23:44编辑过]

于加朋

QUOTE:

以下是引用菲歌在2006-12-30 9:12:18的发言：

到年底了,出个对子给大家对对:

德重要才重要德才都重要

     性重要情重要性情都重要!

   横批：快乐最重要！

ocq1208

QUOTE:

以下是引用菲歌在2006-12-30 9:12:18的发言：

到年底了,出个对子给大家对对:

德重要才重要德才都重要

从栖息谷的宗旨或者说我们辩论的宗旨来应对吧

思为先学为先思学才为先

横批:皆是栋梁或无谓对错

哈哈,是一个中庸对联的代表.

[此贴子已经被作者于2006-12-30 9:56:49编辑过]

会飞的猫

于兄：看了讨论到现在，越说越乱仗，待飞猫组织好文字另起一贴共同讨论，我们大家再做最后的总结，如何？

于加朋

说“德更重要”的朋友大都是针对“缺德”行为的严重后果以及对令人放心的“德”的向往。如果据此就说“德重要”的话，那从对实践的指导意义上来说，还要解决以下两个问题：

       问题1：是否有一套可靠、准确、快捷的方法来测定一个人究竟是“有德”还是“缺德”？

       问题2：被“测定”为“有德”之人，日后是否总是“有德”？被“测定”为“缺德”之人，日后是否总是“缺德”？

  

     显然，从实践的角度说，以上两个问题的答案都是否定的。

    实际上，我们真正在乎的是“缺德的行为”，而非“缺德”本身。

    “缺德”未必一定会导致“缺德的行为”，因为“缺德的行为”需要一定的客观条件，如果我们用制度、体系等方法控制了“缺德行为”发生的客观条件致使“缺德行为”难以发生，这在实践中是大大可行的。

         所以，说来说去，又回到邓老的那句话：制度好，坏人不敢干坏事；制度不好，好人也会干出坏事！

        一心向往高尚的“德”，不如多拿出精力干另外两件事：

       —— 努力发现人才。充分使用人才，这些才是创造业绩的根本所在；

      —— 加强制度建设，逐步堵塞漏洞！

[此贴子已经被作者于2006-12-30 10:16:18编辑过]

于加朋

QUOTE:

以下是引用会飞的猫在2006-12-30 9:57:25的发言：
于兄：看了讨论到现在，越说越乱仗，待飞猫组织好文字另起一贴共同讨论，我们大家再做最后的总结，如何？

    期待中！

  

于加朋

QUOTE:

以下是引用会飞的猫在2006-12-30 9:57:25的发言：
于兄：看了讨论到现在，越说越乱仗，待飞猫组织好文字另起一贴共同讨论，我们大家再做最后的总结，如何？

     还看少天超版的意思，这贴就算没有结果，也要有个了结。

    建议下期“焦点话题”由飞猫主持，或由ocq1208主持，我一定鼎立支持！选题还要策划好啊！不知这个主意如何？