[原创]80后在成长03－如何处理和女下属的感情问题？

柳临风 · 发表于 2006-10-18 22:33:23

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jlphoenix · 发表于 2006-10-19 12:58:21

其实我是从自己的角度来说，80后的女孩子们其实差别很大，有的成熟的要命，有的则简单的不行，还有的正在成型和不断改变，这一切都和他我们的经历有关系，看一个女孩子，其实人品很重要，你要明白她是否会在乎你，你应该比我们大，这个时候是想成家的时候，也已经过了想打闹的年龄，这时候她的想法就很重要，她要是不愿意跟你过一生，你现在怎么想都没用。

不了解那个女孩子是什么样的人，建议就是在尽你最大力的前提下去帮助她，但是不能明显哦。让她过的好才是最重要的。

我觉得楼主占有欲比较强，说话直接别介意啊，这一点上你要考虑她的想法。

danta · 发表于 2006-10-19 16:33:07

问一下楼主。。。人家有男朋友没？ hehe

vidal · 发表于 2006-10-19 17:10:33

想爱就爱！船到桥头自然直

柳临风 · 发表于 2006-10-19 18:43:57

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jlphoenix · 发表于 2006-10-20 09:27:50

突然想起来的，建议先何她相处一段时间再说，这一段时间估计你也不是很清醒了，自己已经陷进去还不知道呢。

冷静仔细想想先。

hqtiger · 发表于 2006-11-6 15:09:46

这么简单的问题还用讨论？

看看《圈子、圈套》1和2吧

这里面就有一个生动案例

先把这个MM招进来，合适以后，主要是谈成以后

有两个选择，一个是让她做全职太太，前提你要能养成起

二是换一家公司，因为在你的培养下，她应该有一定的工作经验了

最后提醒的是，不要太盲目相信女孩了

有可能是个陷井

当然最好的办法是公司里面不要有感情

有感情的话两个人就不能在一起

yebaihe · 发表于 2006-11-7 12:02:43

我的建议是让她离开，我是个刚毕业的女生，呵呵！

liaofade12 · 发表于 2006-11-8 16:24:45

哈哈哈，楼主一看就不了解80以后的

喜欢谁愿意天天在一个部门阿，烦都烦死了

如果真喜欢，直说，然后让她离开，

1.快刀斩乱麻

2.那个岗位你不是说不适合她吗

gohome · 发表于 2006-11-11 17:16:13

如果真能解决工作问题，不凡停一段时间，等时机成熟，再考虑让她离开，呵呵

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