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楼主:gaocheng - 

华为技术任职资格管理制度

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milly_yue
发表于 2009-10-6 23:49:09 | 显示全部楼层
xie xie
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chenml
发表于 2009-10-13 20:08:19 | 显示全部楼层

非常感谢楼主分享

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kuailedou
发表于 2009-10-28 08:56:25 | 显示全部楼层
谢谢
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anyginger
发表于 2009-10-28 11:07:15 | 显示全部楼层
职位分类部分很可借鉴
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酷儿
发表于 2009-10-28 13:00:53 | 显示全部楼层
可以参考使用，感谢分享
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还是暴暴蓝
发表于 2009-10-29 15:19:43 | 显示全部楼层

最近正在做这个，谢谢谢谢~~~~

 

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alonewolf
发表于 2009-11-5 11:15:29 | 显示全部楼层
好好研究
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alonewolf
发表于 2009-11-5 11:15:41 | 显示全部楼层
好好研究
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商娜19820626
发表于 2009-11-17 10:38:59 | 显示全部楼层
万分感谢啊。。楼主
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jiaoyb
发表于 2009-11-20 01:59:00 | 显示全部楼层

华为的方式，属于比较实用的方式，中小企业都能借鉴，不会太过于理论化。

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