楼主:想念桂花 - 

某著名IT企业薪酬制度(试行方案)-doc8

[复制链接]
发表于 2006-12-2 16:16:21 | 显示全部楼层

谢谢有些启发了

发表于 2006-12-15 15:29:43 | 显示全部楼层
我想看看IT这行是怎么搞的,谢谢
发表于 2006-12-22 22:26:03 | 显示全部楼层

要好好学习一下

发表于 2007-1-28 16:26:06 | 显示全部楼层
谢谢!
发表于 2007-5-15 15:17:43 | 显示全部楼层
最近绩效考核和薪酬管理一块弄,都快晕了。楼主的资料正好是个借鉴!谢谢!
发表于 2007-6-15 13:29:53 | 显示全部楼层
是比较复杂,有的时候复杂的制度带来的是严谨和公正,但根据实际经验,更多是管理成本的增加和执行过程的艰难。这个制度参考价值有限。
发表于 2008-9-3 19:24:16 | 显示全部楼层
thank  you  for  your  sharing
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-10-8 10:29:25 | 显示全部楼层

当下了,谢谢

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-10-13 17:39:06 | 显示全部楼层
复杂呀,有些可以简化的
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-11-4 15:26:04 | 显示全部楼层

thanks

回复 支持 反对

使用道具 举报

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表