华为销售人员培训3

yunweitian

哎,来迟了.这几天忙得要命,错过如此好资料!

janechun

喏！以后不要再向我要这份资料了，糊涂大哥已经说了不可以，我要是不遵守就封掉我的IP。
还有其实那些资料都是网上的还是比较大的公众网站。
我很乖的，不能不遵守99的。
因此如给大家带来不便在此向大家道歉了！

8no

jane妹妹，不要因为这件事打击你的积极性阿，很感谢你能分享很多好资料给我们。华为真是小家子气，总想把它那点东西捂到发霉为止，殊不知知识只有通过交流才能产生更多的新鲜知识。
有机会我们可以探讨探讨华为的企业文化，我觉得华为的企业文化反映的是他们任老板的个性和见识，典型的部队转业干部，任大老板肯定是X理论的拥簇者，做事大胆，雷厉风行，令行禁止，但好像缺少的是宽阔的胸怀，包容的精神。我觉得这种文化对一个高科技企业是长远发展的阻碍，你说那，呵呵，欢迎探讨探讨

yindaming

哎！我来迟了！可惜！！！

janechun

也不会了，以后小心就是了。只是白白给家园添了这样大的麻烦觉得很内疚，很抱歉！华为并没有错，因为思科事件使他们对知识产权有了更深的理解吧。不过我也不了解华为，我又不是他们公司的，但是管理学原本在专业跟专利上就比较模糊，如果注意生活上的点点滴滴琐碎事，其实管理中的原创理论应该是比较少吧。说起来真正的去实施跟对时间临危处理和决策能力是比较重要吧。
也许这就是为什么会有一些没念过几年书的人成功的原因吧。

frank6288

能给我吗“
smartgo@china.com

slmbiso

给我一份好不好，绝不外传
slmbiso@slmblcr.com

zsjason

楼主，请给我MAIL份吧。gzhxj@sohu.com

xmizhou

xmizhou@hotmail.com

我也想要...