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YangBoy · 发表于 2003-5-28 20:18:00

感谢！

zxfyj · 发表于 2003-5-29 09:47:00

谢谢！挺好的

lilei919 · 发表于 2003-6-4 15:25:00

以下是引用ncl在2003-5-18 11:52:06的发言：
就01年而言，还行，不过，时代在发展，企业在发展，HR也在发展，
03年了，如果还是这样的东东交到老板手中，也许中小公司忙于业务，还能应付，可是，HR真正成为一个专业部门，必须要以专业化的解决方案来影响老板的决策，这样的东东恐怕是不合格的，请大家在可以拿着资料少打几个字时要多想想
　　　不过，你的热情还是值得我们大家共同学习

对不起，不同意，管理政策没有时尚，适合自己的企业就好。

aren · 发表于 2003-6-4 16:43:00

看看再说。谢谢！

高佬 · 发表于 2003-6-29 17:57:00

不错。我需要。

巴山云 · 发表于 2003-6-29 19:20:00

管理无定式，并不完全受时间影响，否则为什么还有企业家在研究红楼梦和孙子兵法呢？
无论是否流行，只要有利于达成你的管理目标，都是好方法。

9427235 · 发表于 2003-6-30 08:41:00

i like it

wanglei364 · 发表于 2003-6-30 10:03:00

资料有系统性，值得借鉴！谢谢！
紧急求助塑钢型材营销管理资料，大连实德或芜湖海螺的都行。

wanglei364 · 发表于 2003-6-30 10:06:00

资料系统性好！谢谢！紧急求助塑钢型材营销管理资料，大连实德、芜湖海螺都行！

newqiang · 发表于 2003-7-2 08:29:00

还不错，顶一下！

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