[转帖]人力资源规划

lingfc2003 · 发表于 2006-3-23 09:02:49

不错，谢谢

憧憬huijun · 发表于 2006-3-24 16:22:39

太好了，谢谢。

执行力非常重要，我觉得我们公司就是执行力度不够，导致很多计划都没有办法做起来，还有就是收集这些数据，有些部门不配合。

子杰 · 发表于 2006-4-14 17:15:16

不错，谢谢！

pengbo · 发表于 2006-4-17 02:23:52

呵呵

ylyjp · 发表于 2006-8-27 17:39:55

谢谢~~

kumuwuxin · 发表于 2006-8-28 09:06:23

大家只顾着说谢谢,怎么就忘记了给楼主投上一票呢,算是支持哈~建议斑竹把带有资源连接的帖子整理一下放到一处,这样有需要的家人就更容易找到了哈~

houweiwei · 发表于 2008-7-17 22:22:39

谢谢楼主哈

merryzqm · 发表于 2008-7-31 18:03:47

看了你上传的资料,真的很不错,很详细具体.我要是也有机会参与制定人力资源规划就好了。

小蛟龙 · 发表于 2008-9-16 14:12:21

是啊国企很多的战略不明确招聘走后门人员只进不出, 有必要什么规划吗? 人力的规划都没办下手

wangzw · 发表于 2008-11-14 13:40:28

先下了看看再说。

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