差距，亲眼所见，有所思

cclizheng · 发表于 2006-5-26 15:02:46

说的好，做的差

天知 · 发表于 2006-7-5 16:38:20

理解[em12]

wlp2007 · 发表于 2006-7-5 19:39:34

没有真真把公司的企业文化落到实处！！！那些只能说是口号，归根揭底还是老板做得不够！！！

hys81 · 发表于 2006-7-26 22:07:51

没什么大惊小怪的，国内很多企业提出口号的同时，根本就没有想过口号的执行。口号或者所谓的企业文化，在一些国内企业看来，只不过是一种变相的宣传方式，对外，不对内

sliverwolf · 发表于 2006-8-17 09:08:28

管理者认为的企业文化是什么？员工认为的企业文化又是什么？两者之间总是有差距。

july17 · 发表于 2006-8-18 10:44:00

但是流动率的确是一个很大的问题

而且我认为超市的基层员工普遍年龄较大，对工作没有热情，又何来执行力？

haishang · 发表于 2006-10-9 18:34:36

大家不要动不动就奢谈执行力，这不仅仅只是执行力的问题，确实更重要的是一个企业的企业文化，以及员工在企业内部所扮演的角色所决定，如果真的员工他在企业是主人的角色，那么执行力的执行就可能没有问题，但我们看到的是很多企业的员工的角色只是为了生活的奔波而工作，老板自己也从来没有把员工当回事这样的企业可能有执行力吗？且不谈老板的决定是否正确，是正确执行还是错误决定，但从中国企业目前的现状也就决定了现实的合理。

swetwang · 发表于 2006-10-12 22:55:28

好一句有之不必然无之必不然！~~~~

深刻！

sammonkey · 发表于 2006-10-12 23:14:19

看了余老的讲座，就知道国内的企业和国外的企业是多大的差别啊

xushun925 · 发表于 2006-10-13 22:22:48

其实还是企业的文化的执行问题，现在的企业员工基本上没把企业当成自己的家，只不过都是来混工资的

本来也是，像这种超市的员工工资不是很高，基本上都是能偷懒就偷懒的，主要我还是觉得中国有好多企业缺乏好的激励机制

差距，亲眼所见，有所思

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