激励下属的21种非经济方法

Sanji · 发表于 2007-2-5 12:06:27

但凡事物,用则得其所,不用则废!

收下LZ的礼物~~~~~~~顶

[em05]

hoopy · 发表于 2007-2-19 20:17:24

谢谢，支持了！

赤龙 · 发表于 2007-3-1 17:03:47

经典

偷着happy · 发表于 2007-3-4 12:13:14

讲就容易,就拿当中的"危机意识"来说吧:很多当领导的,他上班的唯一工作是解决因没远虑而做成的近忧...

helio2008 · 发表于 2008-6-18 01:52:17

[em01][em02]

sqj6315 · 发表于 2008-6-19 20:57:48

不错收藏了

ratoo · 发表于 2008-6-19 23:11:57

1、最大的激励是培养，图里若隐若现，没有点出来嘛，空间不仅仅是培训、换岗、明确通道。

2、组织的内阁原则，要让骨干参与管理或者技术决策，培养责任和参与感是很重要的。

pennate · 发表于 2008-6-20 10:02:00

非常棒，谢谢咯

hqqmold · 发表于 2008-6-20 19:59:37

这个做得不错，让人受启发！

xuaiyang · 发表于 2008-6-24 17:34:24

非常感谢，继续努力，我们支持你。

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