[讨论]这则寓言暗示了什么？

落草为蔻

在企业管理中，一个新的理念往往不能被领导所接受，当正面提出意见行不通时，可以给这个理念

或者说方法穿上一件旧外套。

北庭寒

说明的社会分工的合理化与必然性：）

[em04]

一个凡人呀

存在就是合理的,看你从那方面看

entou

老人的经验来自于他的经历，年轻人不缺乏热情和知识，但有时缺乏的是经历。

这则寓言暗示了：经验不在于老（或所谓过时）了没有，而是在于这些经验及经历有没有价值。

愚见请批评指正。

zhangliwen

每一个人，生活在这世上，都有他存在的价值。或者这样说：一个人只要敢走出来，都有他过人之处。这位老人在关键的时候拯救了一个国家，同时也拯救了那个国家的老人们。我们做为管理者，不要用自己的有色眼光看待身边的人，认为他老了或太嫩，很多地方不如自己。可否知道，很多地方，比你强的人多得是。善用众智，多听听大家的建议，是很有好处的。

从另一个角度看，作为公司的员工，不要总把自己的才华包裹起来，该表现和发挥时，就要好好的展示自己，体现自己的价值。要不然过不了多久，你就会被“国王”认为你没用，而赶出去了。

再一个方面：做为一个中层管理者，如发现有才能的下属，有些时候被上层误解，要采用合理的办法，保护起来。这不是为了自己或他人，是为了给公司留着人才。本人认为，这才是称职的管理者。

szwz

老前辈的经验还是有价值的，年轻人应该学习与尊重

dragonlz

其实2个问题的答案很多，老臣说的答案在某种情况下未必就是真确的。

战胜国的国王的问题的答案并不重要，关键是他是否真想占领那个领土和杀了全部的国民。

所以我觉得处理问题有时带点人情味，可能会让问题处理的更好。当然有经验的人是我们在实际管理中所需要的，年轻人的冲刭也不可少，新老结合才是弘扬公司文化的最好方式，比三令五申更管用。

博地无垠

不知道哪个哲人说过~~即使一个石子，也有你想象不到的用处。

更何况以上朋友说的老员工呢？

有用和无用都是相对的

做人还是厚道些，不要太功利，戴有色眼镜看人，肯定跌倒的是自己

jiaocx2000

知识管理的重要性

弱水三千

家有老，家有宝，老人是家里不可缺少的宝贝。

经验是最宝贵的财富之一