《中国人的管理逻辑》自序

cyhpqpc

有一定的启发。

苗祥波

古董兄，我一直是有愧于你的，曾经答应为你的第一本书写一篇书评，但是最终未能成文。好久没有联系了，同时也因为换工作的原因，有一段时间没有上栖息谷。看了你的这篇序言，感到你的水平的确是又上了一个大台阶。希望有机会在上海或宁波与古董兄促膝长谈，不醉不归。

ALonelyCat

好文章，收藏！

请问，哪个出版社出版的？出版日期？

如果古董兄有机会来安徽的话，真希望能够来我们公司给我们布道！

[此贴子已经被作者于2005-3-25 12:06:51编辑过]

annybaby

您辛苦了，看了您的文章让我豁然开朗。

希望您以后写出更好的文章！

海天梦

古董兄台，看到你的文章，非常耐读。如果你来北京，我迎接你。我是网络新手，但我愿意全力学习。13810549750高锦华[em01][em01][em01]

wilson77

祥波兄换工作了吗？多联系啊！[em01]

fisherljy

苗兄确实换工作了，到了实业。

继续努力啊。

月如钩

首先恭喜古董先生,同时也感谢您的胸襟,使得我们有机会共赏佳作。

“在我个人看来，“中国人管理智慧”或“中国式管理”都是很坏的提法，因为看似精妙的管理智慧，常常成为了破坏组织管理的元凶；而所谓的中国式管理，则隐含着以地域为界限看待管理的误区。”确实如您所说，一旦冠上中国之类的字眼，使得精妙的管理有了局限性。个人认为，管理的思想到了最终应该是协调好效益与效率之间的关系，由管理的目标决定，而不是地域等因素决定的，这也是万源归一。

文是好文,除了有几个别字,例如禅让写成蝉让。但是没有体现出逻辑。个人认为序中内容与书名不符。（还没有看过书中内容！）

lora_wang

好文章，不知书在何处？尤其是民营企业，真的面临个体与组织的管理问题，如何解决对人的制度化管理与信任，如何在企业内部建立基于制度与流程的管理体系并推进下去，无疑对民营企业是个很大挑战．

水火

管理的本质其实就是与人打交道，关注利润还是关注顾客，关注人还是关注组织，应该是管理的目标，他决定了我们如何与人打交道的方式。 至于企业该选择一个什么样的目标来作为自己的管理关注点，应视企业的发展水平、内外环境等因素具体分析而定，不能一概而论。“不同的结论，并不是以学术标准来证明对错，而是必须在实践中被证明有效还是无效”，这话说得很有道理，最终还要归结为那句虚无的结论：只要是合适的，就是好的。