[我的苦恼] 我的上司和我的下属干了3年都不走，怎么办？

寒冰岁月

阳光总在风雨后，请相信有彩虹！

我想你一定会成功的！

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小情

我相信很多人都会有这样的困惑的，在一间公司呆得时间长了，公司的待遇优厚到想走的时候又不舍得走了

这说明你还是挺喜欢这份工作的，何不再加把劲做下去呢

激励员工这方面，我建议你不妨看一下一分钟经理人这本书，还有多看关于培训类的书籍

相信会对你有所启发的，我们就经常做一些团队的内训游戏，以这种方式来激励团队

风啸岳麓

呵呵~谢谢楼上的建议，看了一下这本书。

qd_shq

象办法表现自己的能力了，呵呵。

流动的水

先为公司谋发展之路，只有公司再发展壮大了，员工才有更多的机会。

不要把职位上升看成唯一的发展和成就之路，做好一个项目、做成功一件事、员工发展到能跳出去提升一级都是一种发展。

我一般鼓励跟着我的员工好好干，我给他们承诺是公司内有机会时我一定会为他们争取，但公司内的机会是有限的，我要求他们有想法的都按部门经理的要求的对待自己的工作，我也会按培养部门经理的人的标准也培养他们，争取在这儿工作几年后，出去提升职位。其实每个人尤其是年轻人都是想发展的，发展不一定限于公司内，但得给他们发展的机会与相应的培训，使他们在出去找机会　的时候能比相同资历的人机会多一点。

上述是我的做法，几年下来已有一定成效，有的人在公司内找到了机会，有的人外出找到了机会。他们的成功也激励了后来者勤奋工作。

流动的水

再问楼主一句：贵公司在哪里？需要哪方面的人才？最近招人吗？我有兴趣。

djbw

他们不走，你走还不行吗，反正已不开心了。

骑士精神

呵呵，那说明公司还是有吸引大家得地方啊！

大奔888

混子公司？

hay1220

有点意思！！

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