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楼主:
growth
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绩效管理寓言
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靖远
靖远
当前离线
志学者
注册时间
2009-9-18
IP卡
狗仔卡
发表于 2011-9-18 10:41:42
|
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发人深省啊
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显身卡
熟悉的路人
熟悉的路人
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志学者
注册时间
2011-9-17
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狗仔卡
发表于 2011-9-18 17:13:54
|
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看到最后我也笑了。。。和谐 社会
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显身卡
bxmzmx
bxmzmx
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格物者
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2011-6-3
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狗仔卡
发表于 2011-9-20 19:47:33
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显身卡
antian82
antian82
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志学者
注册时间
2011-9-9
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狗仔卡
发表于 2011-9-21 07:58:00
|
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这个寓言很hexie。 在这样的目标,绩效管理中,真的能创造出所谓的业绩? 不知道这些老板怎么想得。这个社会无可厚非是残酷竞争的社会,但作为企业还是需要有他人性的一面。
员工不仅仅是按要求做事的人员,那只是他们的很小的一部分。员工最大的能力在于其创新。
突然联想到一个词,愚民政策。
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显身卡
nzoro
nzoro
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致知者
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2011-8-18
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狗仔卡
发表于 2011-9-21 10:31:26
|
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很有启发性的故事。
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显身卡
growth
growth
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修身者
注册时间
2011-2-24
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狗仔卡
楼主
|
发表于 2011-9-21 10:33:33
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无论绩效也好,其它的评价和考核方式也好,都是为管理者服务的
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显身卡
ljy8qx
ljy8qx
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志学者
注册时间
2011-7-27
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狗仔卡
发表于 2011-9-21 23:01:15
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HEXIE社会啊,,,
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显身卡
growth
growth
当前离线
修身者
注册时间
2011-2-24
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狗仔卡
楼主
|
发表于 2011-9-22 08:30:04
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真的让人感觉有点凉
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显身卡
kenengcat
kenengcat
当前离线
志学者
注册时间
2010-1-27
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狗仔卡
发表于 2011-11-18 15:11:16
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这故事很棒啊
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显身卡
nncome
nncome
当前离线
志学者
注册时间
2004-10-13
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狗仔卡
发表于 2011-11-19 21:02:28
|
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劳心者治人。。。。。
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显身卡
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