我给几个不招大学生的理由

uniwiseman · 发表于 2011-7-25 21:07:40

楼主以偏概全，太过偏激。大学生不应被标签化。

maorongrong11 · 发表于 2011-7-27 00:22:32

难道你们这些数落大学生弱点的“精英”就没有过那经历？还是你们根本就没有上过大学，小学或者初中就出来打工当高管了？谁没有个成长期？再说，大学生都是你们说的那么娇弱什么都不懂什么都不能干的吗？你们知道每年毕业的大学生里面有多少是农村出来的吗？也许他们的素质比你们这么数落他们的人要高要值得用！你这几个破理由都是极其有偏见的！

云珊瑚海 · 发表于 2011-7-28 09:37:01

回复 feelingpig 的帖子

在这也能看见你~~呵呵

云珊瑚海 · 发表于 2011-7-28 10:08:33

楼主这帖子发的其实很脑残

asus85 · 发表于 2011-7-28 13:32:17

个人感觉
这有点偏激了
当然你说的理由有的存在
但不能因此就否定一些人

李牧牛 · 发表于 2011-7-31 22:39:21

凡事不能绝对。选择自己需要的人，不必为不选择的人找到理由。

Adam。 · 发表于 2011-8-1 11:05:54

我不同意楼主的观念。
首先，楼主以点盖面，所有的大学生不是一概而论。如果你要这样说，那就是中国教育制度出了问题，况且，所有的人类工程的灵魂师也不能逃脱责任。

再者，你所说的问题可能只是一部分人的缺点，但是每个人生来不是完美的，每个人都是从不懂到懂的过程。不给他们一个锻炼的机会，哪能有成长的空间。
大学生的缺点也是因为他们的阅历和经验不够丰富，没有这方面的知识，但是用人单位可以适加的引导，那有用之才取之不尽。

另外，哪个人没有年轻过，哪个人不是从职场新人到职场老鸟，都是一步一步走过来，给他们一个机会，给他们一个施展的平台，或许有更意想不到的惊喜。

芬和龙 · 发表于 2011-8-1 23:44:33

楼主所说的问题确实存在与大学校园里。但林子大了什么鸟都有，凡事不可一概而论。大学生有他们的优势，也有他们的劣势。知错能改方为人杰。错了，反思总结。在同一个地方又犯错了，怎么办？在反思总结。。。那么我相信进步就会一点点的凸显出来的。给大家一个机会不是更好吗？

nanrensanshi · 发表于 2011-8-2 20:38:01

凡事要一分为二，不能一概论之。大学生存在的问题是现实，再好的人才也需要现实的磨练。人才也是一步步成长的，关键是怎样将庸才变成奇才。

wuair · 发表于 2011-8-13 16:13:15

本帖最后由 wuair 于 2011-8-13 16:14 编辑

一句话：楼主只招初、高中及以下文化程度，包括小学毕业和文盲。
由此可见楼主干的是什么活。就算您招了“大学生”，他们也不适合干您的活吧
要知道，大学生这个面非常之广。只要是18岁以上，初高中毕业后上了学的人，都可以称为“大学生”
不要委屈，你既然要幼稚地以偏概全地叫嚷，我也只有以点概面地回答你

我给几个不招大学生的理由

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