我给几个不招大学生的理由

liu0818 · 发表于 2011-6-2 17:31:40

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我感觉现在的大学毕业生没有这么差劲了，这只是我们想想的情况，现在更多的大学生因为早已经知道职业竞争的惨烈，因此把自己的姿态放的很低，甚至有些过于低了，导致现在有些企业飘飘然，唉··
当然，肯定有楼主说的这种情况的现象，那个是主流呢，请大家自己思考

chucai1981 · 发表于 2011-6-2 21:57:36

   兄弟,作为一个曾经的应届毕业生,我想你也是,你告诉我,你怎么判断一个刚出校门的小孩子是适合还是不适合这份工作,短短几个小时,甚至几十分钟的时间里面就能判断出来?!
   你觉得你们现在招进来的人就比被你拒绝的大学生厉害吗？
   最讨厌现在的主管或者几个HR在哪里装13，问一些不着边际的问题，严重同意7楼的兄弟的言论，傲慢与偏见！

Phoenix_Evan · 发表于 2011-6-5 16:49:00

个人认为，作为HR，应该明白的一个道理就是：员工本身没有问题，问题是我们的管理和体制是不是有问题。我经常跟我的管理团队说的一句话就是，当你遇到问题，当你找完别人的原因后，也请你在下面列举几条自己的原因，然后自己看一看，对比一下。

mysteel · 发表于 2011-6-7 22:45:25

看上去确实有那么点儿道理，也不知道是社会变了还是时代不一样了，现在的应届毕业生真的不行，今年我一个都没招。

mls2009 · 发表于 2011-6-9 12:50:09

呵呵,其实,根据企业对人力资源的规划,大学生或有工作经验的人才,都是人才,各有优劣势,可不能像楼主说的这么绝对哦

wchm · 发表于 2011-6-11 12:00:06

看了你这个东西，我觉得你肯定不是一个好的管理者，或是好的策划师！首先人嘛都是有缺点的，难道你没有么？你做策划本身不就是一种缺点的弥补么？要不然人家请你做策划干嘛？再者你能说出这样的话来，说明你还缺乏修养和内涵！人家都说看别人不顺眼，是自己修养不够嘛！再者，你有什么资格看不起年轻的学生？难道年轻人就没有好的优点了？别只看别人的缺点，难道你不是从年轻人走过来的？大学生是一时心高气傲，但是主要是做领导的怎么去管理，怎么去调教！毕竟兵熊熊一个，将熊熊一窝！

zerorez · 发表于 2011-6-11 23:23:43

楼主没上过大学？

shasha0503 · 发表于 2011-6-14 10:36:58

冲动是魔鬼，淡定，淡定

magic089 · 发表于 2011-6-14 11:59:29

如果你的固有观念形成了，你的眼睛就容不下沙子。一只毛毛虫总有一天会长成蝴蝶，对招不招大学生不也是同样问题的思考吗？包容别人的缺失，不也体现自己的德性吗？

シ戋夏 · 发表于 2011-6-14 19:38:43

不完全正确

我给几个不招大学生的理由

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