（原创）体会德鲁克之十：掌握自己的时间

古惑狼 · 发表于 2012-3-27 11:41:06

受益匪浅，如何在实践中检验是个问题

bt666666 · 发表于 2012-3-29 22:19:02

管理者只要组织或者给予下属支持，应该给下属发挥的空间。

yzy8003 · 发表于 2012-4-13 10:54:26

你做什么事，就是什么人，是什么人就该做什么事！

lyg0104 · 发表于 2012-4-25 15:45:52

管理每个人的方式都是不同的，结果ok、了就好！

一念成魔 · 发表于 2012-4-26 17:29:57

领导是领袖和导师

surenet · 发表于 2012-4-27 10:37:57

就西方文化，此理念相当认同。
就中国文化来看，因常有不适合的人在不合适的位置，照此生搬，误人误事。

prayfly · 发表于 2012-4-30 17:54:21

非常好，谢谢分享。

zzjlovewln · 发表于 2012-4-30 20:56:00

启发员工，不要神化自己，安排好组织行动，受益匪浅

程小静-1 · 发表于 2012-5-1 10:09:51

谢谢分享，很强大，还需要落实到分权、流程、规范上去，德鲁克的书经常翻翻，感悟颇深：）

吴桐caiwu072 · 发表于 2012-5-3 00:24:54

很好的文章，看过之后深受启发，很值得学习

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