培训师正在走向一条不归路

摩卡星冰乐 · 发表于 2011-6-22 16:16:39

同意，确实是讲一堆没用的，可培训还是有市场

思梦落枫 · 发表于 2011-6-22 17:33:28

恩，也是啊

chenjiancn · 发表于 2011-6-28 13:03:54

培训课程采购其实也是要有功力的，目前这个培训市场的不成熟现状，是必然的一个阶段

xm老魏 · 发表于 2011-7-25 11:44:08

培训虽然短期见不到效果，但是对企业的影响是长期的潜移默化的，所以作为企业的培训部门我们重要的任务是建立企业各个模块的培训体系。

shizhigang · 发表于 2011-7-26 08:13:21

可能你所从事的单位有这种现象，我们单位的重要课程都是从外面请来的特级讲师来给内部培训。所以效果很好。本人就参加过，没你说的那么可怕。呵呵！！

精灵族小妖 · 发表于 2011-8-2 12:59:07

同感，赞同楼主。特别是很多行业都有一线，而培训师么有一线的实践经验，如何给在一线的员工做培训，很多可能也是纸上谈兵，达不到想要的结果。反之，每一个公司不可能没有培训，也不可能不存在空谈这种模式。

oabadyan · 发表于 2011-8-5 11:27:51

其实很多情况下，是从事人力资源的人的无知才造成了现在培训师质量的下降，很多企业HR就知道找名牌老师，没有知名度的不请，所以很多所谓培训公司为了养家糊口，就开始包装老师了

zgzqjjrxzw · 发表于 2011-8-5 13:25:54

要具体看是什么样的人在搞培训了……

mousei · 发表于 2011-8-6 10:14:33

培训师也许不会去一线真的实践多年，但是最起码要了解一线的需求，蹲在一线看，问，学。

衣布南江 · 发表于 2011-8-9 23:55:29

楼主说的有一定道理，反映了目前培训行业的部分不良现象。
但是正如五个手指还有长短，优劣总是并存的。
实践才能出真知，但实践必须上升到理论后系统化，才能指导并分享给需要的人。

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