[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性1

那年牧马人

仁者见仁，智者见智！没什么好与坏，作者不是说了“大家各取所需，不必望文生义”，文笔是非常流畅，很不错，很多观点满有道理，反正叫我写我写不出来！支持好几下！

小军

值得一看，尤其是公司的中高层管理人员。

doudou0917

值得一看，中国的企业好像都是如此？？

qxj18981

我建议你去看看近代外国人游历中国后发表的文章，你可能会对自己的认识更深刻。中国人也是人，当然不可避免的有人类的一般通病；但是我们应该看到中国人身上所具有的优点，而作为一个人事经理，你的职责就是发现公司员工身上的优点，然后把它发扬光大，如你文中所说，不去管他的价值观和性取向的私事。

众成咨询

中国人有自己的文化，管理中国人一定要“开明专制”。想想中国强大时期的统治方式就明白了。

fhkkkk

择其不善者而改之。

第一条缺点要求我们：以谦德待人。

第二条缺点要求我们：目光远大，乐观其成。

第三条缺点要求我们：诚信。

第四条缺点要求我们：敬鬼神。

第五条缺点要求我们：貌似忠厚，胸有城府。

第六条缺点要求我们：做负责任的小人

第七条缺点要求我们：海纳百川。

第八条缺点要求我们：有修养，有文化。

如果大家做到了这些，那是一个多么高的个人修养的境界？

即使不是圣人，也是亚圣了。

这样的人一般是几千年才出一个的，大部分企业都招不到。

[此贴子已经被作者于2004-6-7 13:31:20编辑过]

wdliu2000

其实，自私、“把个人利益看得比团队利益重”，这是很自然的。在任何国家都一样，不只有中国人才这样的。

之所以我们认为这些缺点只有我们有，而欧美国家的人似乎没有这些毛病，也许仅仅因为我们并不了解他们，至少不如了解我们自己这么了解他们，信息主要来源于他们自己的宣传——按好莱坞大片的宣传：美国人都是热心、侠义、热爱和平，可实际上呢？看看伊拉克发生的事！