[转帖]一个招聘故事

绿野金方 · 发表于 2004-3-22 12:11:00

支持，继续？

梨花开 · 发表于 2004-3-24 14:06:00

不错的故事，从中学到了道理。

黑蚂蚁 · 发表于 2004-3-26 15:40:00

顶~~有意思~~值得深思~~

xulishe · 发表于 2004-3-26 22:51:00

有哲理。真正的成功人士不一定有高学历，刘备、比尔是也，但成功人士用人不一定成功，例太多，本楼主例也是。

雪妍 · 发表于 2004-3-29 20:18:00

可是,现实中许多企业往往会走入这种误区.

月光百合 · 发表于 2004-4-7 22:12:00

最合适这个职位是最重要的！

1911a · 发表于 2004-4-7 23:57:00

现实真的就是这样！

benfirst · 发表于 2004-4-8 12:32:00

只是很多事情是说来容易，做起来难呐！！！

岚裳 · 发表于 2004-4-8 17:09:00

现在稍好一点的企业哪个不是把学历这条槛设的高高的？在面试的时候还有很多公司出卷考一些理论型的东西在先，实际操作的面试在后，这里也有一个招聘效率的问题存在，其实我觉得“员工推荐法”招聘还是不错的，被推荐人从公司员工口中了解公司，推荐人也深知公司需要什么样的人，在招聘和面谈时可以省些力气，也可以抛开学历不谈，在某些行业，有些专业人士的学历很低，但是他们始终能找到工作，靠的就是行业内熟人之间的互相介绍，不过这样也有个弊端，容易在公司内形成小团体。

319 · 发表于 2004-4-8 17:24:00

还要有思想才行。。。[em01]

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