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楼主:cheers - 

[下载]刚得到的东东：《完整薪资系统的设计》

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xuefeng
发表于 2003-12-6 13:44:00 | 显示全部楼层
好！正需要，谢谢！
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laoyao
发表于 2003-12-6 19:42:00 | 显示全部楼层
人事单位应该确实去了解资讯单位的人为何留不住，如果真的是薪资偏低，人事应该主动提高，新进人员或是现有人员的特殊加给，因为这是可以弹性处理的。而不是用一句话，就把人家顶回去。
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丝竹
发表于 2003-12-7 01:00:00 | 显示全部楼层
兄弟真厉害！！
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王子
发表于 2003-12-22 09:16:00 | 显示全部楼层
为什么下载的时候出错呢？
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三痴
发表于 2003-12-22 11:27:00 | 显示全部楼层
不知有无新意,不过先在此谢谢楼主!
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caiqq001
发表于 2003-12-22 11:37:00 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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怡然自得
发表于 2003-12-22 12:23:00 | 显示全部楼层
正赶上公司要在明年调整薪酬体系，参考参考！严重感谢！
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钫儿
发表于 2003-12-23 08:58:00 | 显示全部楼层
不错，要继续努力，多做贡献。
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liansw
发表于 2003-12-23 11:46:00 | 显示全部楼层
excellent!x谢谢！
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nokia7650
发表于 2003-12-23 12:06:00 | 显示全部楼层
我怎么下不了啦！不会吧？？
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