[栖息茶馆]与主管大吵后是否应该离开公司？

eastpoplar · 发表于 2010-5-8 09:23:12

离开最最好的选择。

林帆 · 发表于 2010-5-8 09:50:46

和自己的主管大吵是不明智的行为，争吵解决不了什么问题。

我赞成去弥补这种关系，找个机会和自己的主管说说话，看到主管不开心，就更说明你在职场上处理人际关系方面还需要加强。

我赞成因工作原因而发生矛盾，每个人都由自己的看法，表达看法并没有错，但事情过了就过了，不赞成因此而耿耿于怀，将个人情绪过多的带到工作中。

hxb720908 · 发表于 2010-5-8 17:32:15

100人会有101种结论，兄弟，根据自己的实力（金钱、能力）自己拿主义吧。

xiaolisong · 发表于 2010-5-9 01:08:58

让你的上司走。

琴瑟潇潇 · 发表于 2010-5-9 09:55:14

QUOTE:

以下是引用xiaolisong在2010-5-9 1:08:58的发言：

让你的上司走。

强人

有发展前途

20033572 · 发表于 2010-5-9 11:39:22

我也遇到过同样的问题，但是我只是争论，不吵架。随着事情的发展，时间、事实都可以证明谁对对错。没有必要为了这个不开心，厚德载物，是金子总会发光的，做好自己的本职工作就好。

njcjs · 发表于 2010-5-10 17:41:02

关键看你老板的水平及判断！

老板若听你上司的话而不从做事情的角度正确分析，那还是走人吧》》》》

ptttty · 发表于 2010-5-10 17:51:01

吵架对不对，只有根据两个当事人当时情况具体决定，但我想说的是，吵了就吵了，太在意反而会影响你以后的发展，坚持做自己，自己判断去留比较好。

Sunmily. · 发表于 2010-5-11 17:09:26

吵架？能和老大吵架绝对是思想的碰撞哦，一般人还没这个碰的机会呢。。

吵就吵了有啥大不了工作没有就没了吧烦恼也无济于事啊

该做什么工作还是继续做什么工作如果老大不介意，当做没发生是最好。如果老大很介意，私底下跟人家道歉，诚恳的表明自己态度上的错误，但绝不改变自己先前的立场。

春天花开 · 发表于 2010-5-11 21:54:04

我也有过这样的经历,事后想想,真的很不必要.

那时刚上班,不懂事.

要么走人,要么主动道歉. 有效沟通才是.

如果自己觉得有理,最好走人,因为以后还会再吵,最终被炒鱿鱼.

如果能够沟通,还可以考虑留下.

顺便提醒: 就算离开,到别的公司,你也许还是会吵架.

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复