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萝卜不 · 发表于 2010-7-6 17:25:13

小富小贵小雅，对于大多数人来说应该就是追求这样的生活吧。

大富大贵大雅是否可以理解为可愿景，或是定为长期目标，就好像前文提到三十原则的最后一个十？

caolijuan · 发表于 2010-7-6 18:00:39

下班前过来踩踩，希望明早能看到更新~~~

培训我不懂的，没有发言权，看着学习下倒是可以的~~~

无敌小刺猬 · 发表于 2010-7-6 18:11:19

追了整整一天才追平。情节跌宕起伏啊，精彩精彩，佩服成成老师！

yadian · 发表于 2010-7-6 18:38:11

终于看到一章更新，自个就在这纳闷了，女主角不会是另有其人吧，怎么感觉唐和空姐都是伏笔了

longkinght · 发表于 2010-7-7 04:08:51

“God！我当你没问这个问题，我几天前就发了培训指南给你。”Aimee说。

“God！”我看到正在走进教室里的人。

“God！”那个人也打眼看到了我。

我觉得这一段挺幽默的~

chenyu527 · 发表于 2010-7-7 09:28:53

终于看见高手出招了！！

一出招就是高手，从人性的追求开始，这貌似很哲学，GOD！

苯德莱耀栖 · 发表于 2010-7-7 10:03:59

培训确实是好事，但是如果不能和现实结合起来，不就成忽悠了？

天之雪 · 发表于 2010-7-7 10:45:14

期待下文，生活在继续前进中。。。
芮航花落谁家？？？
TTT是否解决了企业问题？TTT脱离实际吗？是宣传还是潜移默化？
选择。。。

天之雪 · 发表于 2010-7-7 10:50:04

关注：
芮航对爱情态度？对未来妻子的态度及情人态度？
培训的效果是什么？是否爱屋及屋？
。。。。

小张. · 发表于 2010-7-7 12:35:17

QUOTE:

以下是引用天之雪在2010-7-7 10:45:14的发言：
期待下文，生活在继续前进中。。。
芮航花落谁家？？？
TTT是否解决了企业问题？TTT脱离实际吗？是宣传还是潜移默化？
选择。。。

TTT基本上对于像样点的企业来说都是必须的，是能解决企业的问题的。当然也有前提——人力资源方面的基础不能太差，得有合理的内训师管理制度，同时内训课程还得有配套的落地化方案。比如某企业做了个关于礼仪方面的内训课程，并对员工的礼仪规范提出了要求。然而课程结束后没有跟进的措施，例如罚款之类的，员工仍然不着正装上班。这课程也就白做了

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