[栖息茶馆]他人的需求，该如何把握？

wujian25

需求的准确把握，需要经验和很强的分析能力。

容儿

在管理中，很关键是了解员工的需求，了解上级的需求，正如楼主所说，一定要多沟通，再沟通，并且要参与到实际的工作中去调查，了解。

另外，调查需求本人有较强的发现问题，分析问题的能力

jywdfy

正好单位里这几天有ERP系统切换工程。

看了高手的工作，在前期就推行新系统的优点，并不断强化每个参与人的意识，如对领导说这个功能能解决什么问题，对操作人员说这个功能如何简单，吸引了一大批粉丝。在大领导面前就是夸奖了。

需求是她鼓吹出来的，我们都跟着她转呢。人家对体系的运营业的确有独到的见解。

什么叫牛人，这就是。

wuling0622

换拉思考呗 ~~~

幻飞的鱼

先站在对方立场跟他进行有效的沟通，然后再进行总结

yujie1519

做生意的 要有自己的立场和底线,这个东西是定死的不容侵犯,再次是讨价还价满足他人

yujie1519

做生意的 要有自己的立场和底线,这个东西是定死的不容侵犯,再次是讨价还价满足他人

yujie1519

做生意的 要有自己的立场和底线,这个东西是定死的不容侵犯,再次是讨价还价满足他人

james0088

对，需求很重要。要学会挖掘潜在的需求。

sureyear

 

俗话说，缺什么补什么。fficeffice" />

需求来自对方的缺失。对方缺失什么由他（她）所处的空间和时间两个维度决定。（粗略划分啦）

 

空间的，例如：籍贯，职位，立场，关系，财富状况。

时间的，年龄：过去的经历，需求的急迫状态。

 

再举具体的例子：

小孩子需求的是满足好奇心，新奇的东西总能吸引他们。

少男/少女需求的是爱情和自主。

大学生需求的是工作、发展机会。

生活稳定的成人需求的是那么一点刺激和打破沉闷的一点故事。

老人需求的是家人平安和健康。

穷人需求的是金钱和安全感。

富人需求的是闲暇和心灵满足感。

平民需求的是社会保障。

官员需求的是步步高升，无望高升的需求是福荫家人。

企业职员需求的是加薪升职。

企业老板需求的是财务回报，企业发展，社会认同。

版主需求的是会员积极参与。

会员需求的是加分奖励。。。。。呵呵。