[栖息茶馆]该不该安排朋友来公司上班？

林帆

先不谈是不是朋友的问题，就副总不征求主管意见而直接安排朋友入司是不符合一般的人员入职审批流程的。员工是否入职，是必须经过部门主管认可的。主管和副总的朋友在将来的工作中肯定有不少的矛盾。

至于是否介绍朋友过来，我赞同不介绍进来。虽然说举贤不避亲，但根据人之常情，在工作中总会有一些关照，在工作外的日常工作中，也难免会牵扯到公司的流言蜚语，这对做出的决策不知不觉中有很大的影响。

liujijun

作一个职业经理人，为人处世，应该有所避讳，不要让人瓜田李下，授人以柄，说长道短，特别是象亲朋好友之类的工作安排。要特别留意。本人从事HR工作数十年来，一直遵循这个原则。

qinjiaheng

弊大于利

 

但目前现状就是“近亲繁殖”

 

下属主管只能接受，吞下苦果

ruanxiaoyu126

不好说

xp_551200

有能力尽管来，不要顾虑。如果能力一般，岗位一般也可以。干不了一定不要来。

要量力而行

iasp

似情况而定~~~

w4234178

举贤不避亲，如果能力强，其实没什么不妥。但也要适当考虑办公室政治和其他的人际关系方面的事……

zhihuaxu

不妥。可以让朋友自己来面试，能否面试成功，能否胜任，要看个人能力了。

lin831

家中受灾，这也可以当作是权益之计，但要考虑的是可能就没有太大的发展了，就算业务能力再优秀，有时候也需要避嫌。