[原创]关于员工在职培训的思索

suiyueran · 发表于 2009-11-30 15:43:11

想法很好。一直以来对在职员工都是做技能提升上的训练，以上方面的内容确实值得借鉴一下！

green-01 · 发表于 2009-12-7 15:18:17

值得借鉴学习，感谢分享

xiaoxiaocui · 发表于 2009-12-10 14:10:44

我们公司现在只对新近员工作入职培训，然后部门内部做相关的技能培训，其他针对老员工的培训还是比较少的。。

futureljp · 发表于 2009-12-13 01:03:52

 有见地

ccnustudxw · 发表于 2009-12-20 20:58:10

有了高层的支持，培训就成功了一半。

gongzheng0606 · 发表于 2009-12-31 14:00:56

lz写的非常好，作为公司培训部人员，我严重赞同LZ的观点

孔子的胡子 · 发表于 2010-1-1 21:21:34

赞同！去年提过相关的合理化建议，不过单位没有采纳。

axian_shen · 发表于 2010-1-5 12:16:04

培训在中小型企业，只是一种盲目的跟风，或是应付了事，没有起到实质上的作用，豪无意义！！

jovanyi · 发表于 2010-1-10 13:28:52

对于老员工培训，首要考虑的不仅仅是要提高、以及如何员工的综合素质，而应首先了解员工的实际情况，看看他们当前的工作困境、瓶颈在哪里？再结合公司的人才发展理念，有针对性的培养和发展员工的优势。

瑞拉 · 发表于 2010-1-18 15:10:02

培训啊，其实不只是培训，HR要做成很多工作都要看领导的态度！

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