[原创]超强资料--2009年中国人力资本论坛演讲嘉宾PPT

冷水寒冰 · 发表于 2009-10-9 04:58:45

先谢谢在下载

碧螺春 · 发表于 2009-10-9 07:59:13

好贴啊( ⊙ o ⊙ )

一定要读！！

woshiheng · 发表于 2009-10-9 15:21:40

适合中国国情吗？

alanren · 发表于 2009-10-9 22:09:54

超级好的资料，感谢楼主分享，谢谢！

lcl1000 · 发表于 2009-10-9 22:45:56

你太棒了

nightweiyang · 发表于 2009-10-9 23:58:53

谢谢LZ。

fisherljy · 发表于 2009-10-10 09:20:29

QUOTE:

以下是引用firezx在2009-10-3 12:17:13的发言：
德勤中国发展学院领导力发展总监饶晓谦.rar ：[upload=rar]down10_0927.asp?ID=138486[/upload]

01年见饶晓谦的时候，还是刚毕业的清华MBA，在PWC做项目，几年不见，已然专家啦。顶一下。

BOBOSS · 发表于 2009-10-10 09:21:20

貌似我们的hr的问题来源于人才战略的执行，我的理解是具体实施手段和有效数据采集类型和采集方法的缺乏。

我不知道西方在这方面是如何做的，除了平衡计分卡之外，还有哪些方法？而且我感觉对平衡计分卡的深层理解个人还是停留在表层，希望有经验的HR推荐些资料，谢谢

lotusbead · 发表于 2009-10-10 10:25:00

好东西，谢谢分享！zan

zy_land · 发表于 2009-10-10 10:40:59

[em57]

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