[原创]模仿“管理中的两难问题”：薪酬保密与否？

shangtongwang · 发表于 2010-8-25 10:46:16

可以不公开，每个人有每个人的价值，你觉得薪水不合适就换工作，没必要和别人比。

mingfangzmf · 发表于 2010-8-26 17:50:43

不公开的好！

rhealee · 发表于 2010-8-28 15:00:36

看岗位

生产线上的工人应该是公开的，多劳多得

管理岗位上面应该是保密的。很多人只看到别人拿得多，看不到别人付出的多。总觉得自己是最辛苦的，别人都比自己拿得多，自己最亏。

但是绩效考核的结果应该是公开的。

hxs326 · 发表于 2010-9-2 17:39:38

老实说，我也正在为此事纠结中，我公司现在工资是保密的，但上个月我发完工资后，再交财务做账时，一个不小心，将员工的工资清单夹了进去，给出纳看见了，通过这出纳的嘴已经传出来不少，现在我正在为如何处理、平息这件事情而烦恼，有不有哪位高手可以支支招，我现在该如何平息这件事情？？？

schleifer · 发表于 2010-9-8 12:42:39

实践中看没有几个像样的公司是不保密的但是都知道秘密是保不住的

leneem · 发表于 2010-9-12 15:02:25

不见可欲，使民心不乱

汤伟 · 发表于 2010-9-18 21:47:14

还是保密的好啊，

一度001 · 发表于 2010-10-13 09:48:33

个人觉得保密好。。。

一度001 · 发表于 2010-10-23 15:42:19

个人觉得保密对的好。。。

kele011li · 发表于 2010-11-11 22:57:34

都相对的，只要不同的岗位其实可以适当的开放。

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