求：市场经理或总监招聘笔试题[求助]

hx023 · 发表于 2003-10-25 09:15:00

我觉得还要加上个人素质测评，有些人经验再丰富，也许是个好的市场经理，但不一定就真正胜任得了市场总监。

晓锦 · 发表于 2003-10-25 10:30:00

我认为写意小朋友说得非常有道理，我也认为市场总监应该以面谈为主，但是老板非要我出题，我又有什么办法呢？

eagleey · 发表于 2003-11-3 00:21:00

那你就来个情景题好了，把你在实际工作中碰到的最最头痛的问题交给他，看他表现如何。

晓锦 · 发表于 2003-11-3 16:10:00

目前本公司的产品尚未设计成型，更别说生产与销售了，所以不会碰到最头痛的问题。

写意 · 发表于 2003-11-5 15:05:00

公司产品还未成型啊！那建议你们就不要笔试了，以应聘人背景为主吧，而且要舍得投资在市场部门上（包括：资源，薪资，时间等）。我个人建议，投钱找一个有相关行业背景，实践经验丰富，有野心挑担子的来做事。

我觉得未成型的公司营销工作对于应聘者的价值就在于提供了舞台、创造性和自由度，性情相投能认同这一点的才能在白纸上做出事来。：）

joanthan · 发表于 2003-11-9 21:45:00

即便是靠这种方式成功了，也干不长吧。

MKG95 · 发表于 2008-2-20 18:29:00

嘿嘿爱莫能助啊

行走…… · 发表于 2008-2-21 14:12:00

呵呵，网络上应该可以找到比较详细的资料吧，我现在没有！！

唐武成 · 发表于 2008-7-15 09:19:00

秀秀而已呢

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