[原创]版主大大们来出主意，关于栖息谷建立写手队伍

少天

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以下是引用bullet在2009-4-16 20:39:22的发言：

     下午少天说了之后，我立马想起了天涯，我进天涯是因为有个朋友告诉我：回帖永远比主贴精彩

      我想，这点就是我们学习的地方，既然我们要建立写手团队，个人觉得写手的一部分重点要放在回帖，下午阿懒兄说了很多人愿意以博客为中心，而不是BBS，因为在博客里边有种被大家环绕，关注，有种自我认同感。家园也有很多能写的人，发帖之后的回帖都是一些千篇一律的东西，有种难觅知音的感觉，这就挫败了他这种自我认同感。所以觉得写手团队不只在主贴，在回帖这方面应该下功夫，让这些人找回这种感觉，久而久之，也就会经常来家园BBS找感觉了。除了对主贴，对家园的其他一部分人也是一种乐趣，因为他觉得这里虚的东西少了，学习的多了，自然而然就想发言了，这样就产生了更好的帖子。

       如果这样能起到作用的话，写手队伍包括潜伏的有能力的家人真是立下了汗马功劳，贡献值和物质奖品应该是有的，但我认为更重要的东西应该是家园对这些人认同。来这里的人现在对家园已经有了一种归属感，有种回家的感觉，如果被家园认同的话更会留住一批人。个人觉得可以制作一些相当于“军功章”之类的东西。在不同的阶段给予不同付出，不同贡献的家人，不管到什么时候，这些东西都是我们家园的荣耀。归属感有了，不怕留不住人。

       阿懒兄的那个建议很好，我的这个建议重点应该是新人，也可以说是长期潜伏的能人。但新人总会成为老人的，这样两种办法联合起来，正好衔接上。

       纯属个人观点，有什么不成熟的地方请大哥大姐们指正！

      

       可不可以每个版块做个每周或者每月之星，把当周或者当月最具影响力的原创作品专门拿出来，给大家评论或者请家园的小编采访作者的写作感受什么的都列出来，这样让写手得到了足够的重视，也能在这里找到成就感。

姜老弟，你们创意产业的，真该多蹦出来一些点子帮助家园，呵呵。

1、激励发帖者是我对编辑部成员一直强调的，大家看看帖子上加的不少功能，评分、投票什么的，都是以此出发点而出。写手善写，哪种人对他们的鼓励与回帖更能激励他们？是版主队伍。而这点，我不怕大伙生气，很不客气的说，我们的斑竹一些人现在思大于行，每次版主数据秀子给我看的时候，我都是叹气。不隐瞒的说，站在我这个运营者的角度，版主的力量从理论上说，可以大大推动社区。我一直在考虑未来的栖息谷版主队伍，是靠维护朋友关系，还是靠铁腕不留情面的制度。我并且毫不自夸的说，06年底之前，我都是业余版主的身份，版主当如少天，那么，栖息谷有多热闹你们能想象的到。看看我在栖息谷作为版主时候的作为吧，那个时侯，我的职业是香港某集团副总，分管两个子公司，兼董事长助理，所以，忙不是借口。兴趣加上责任心，铸就合格的斑竹。现在我精力远远不够再去社区上做那个热闹的人，但遗憾的是，后继乏人。版主要做的不是拿自己当专家，而是大家喜欢看什么喜欢怎么斗嘴，版主就得去配合他们做这些。会员是不是够热心回帖，是不是不再敷衍，他们是跟着风气走的，风气是版主为核心的队伍去左右的。

    这点多说几句，因为糊涂不会去说，其他人不敢说，我性格直爽，得罪了哪些人，大家就先扪心自问。而对我来说，栖息谷的大局，远远胜过口头上的情面。

2、每个版块的星之类的，现在的策划奖励图书，就是这点考虑。

少天

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以下是引用mls2009在2009-4-16 21:49:16的发言：

首先说BBS这种形式，来来往往是再正常不过的，在一个论坛里混上一两年后，肯定会有疲惫感，但也有不断加入的新人激活着论坛的生机，所以不必太在意老人的暂时离开。应该注重论坛的特色和版块的设计，以前在TOM论坛，版块的设计就比较细致，情感版下面分设非常男女，同志声音，情感驿站等等，同城聚会版下设很多初具规模的主要城市社区，生活版块下设旅游，医药卫生，时尚主义等等，在我担任非常男女版主期间，版块拥有一大批原创写手，主要措施是：

一，网站举行每年一次的网络征文大赛，一等奖一名，奖金500元，二等奖两名，奖金300元，三等奖三名，奖金200元，无其他奖项。斑竹负责挖掘有潜质的写手，定期沟通版面定位情况，给出每月至少两篇原创帖子的任务（纯属情感交流，无物质和贡献值的额外奖励），在版内做任何活动和调整前，都积极和这些人沟通，征求意见，并经常在公告和斑竹原创贴里提到这些人的ID，版内发言活跃，凝聚力比较强。

二，各个版块不定期举行各类主题的征文活动，获奖名额依然是很严格，一等奖两名，二等奖三名，三等奖五名，不设置优秀奖。越是名额严格，越在某种程度上认可了获奖帖子的价值。奖品为具有地方特色的实物，更多的时候是会员赞助部分奖品。评委分各版块版主---优秀会员（活跃度，发贴量和沟通的深度）---所有会员点评率，三方面综合评分。这就要求版主需要拿出一定的时间和潜在写手多有情感沟通，培养成版内的骨干写手。在咱们家园，首先是堪读故事版比较容易引爆人气，但是感觉上版面的名字有点欠亲近生活和个人心灵深处的触动感，如果可以的话换个版名。

三，在论坛里有小游戏的联接，游戏指数在同一ID下，不知道技术上是不是很难。小游戏有对对联，采药材，挖宝石等，可以用游戏值换取鲜花，巧克力，砖头和鸡蛋用于支持或反对某个话题，比较能刺激人的感受。

四，登陆论坛的首页首先显示ID等级和需要下次升级的贡献值指示条，类似QQ的太阳月亮星星，比较直观，在一定程度上刺激会员发贴冲击下次升级。

呵呵，我的话题好象扯得有点远了，兄弟姐妹们谅解。

关于咱们家园建立写手队伍这个创意，特别是少天兄弟提到的给写手荣誉感方面，我是非常赞同的。也许前些年的网络环境和现在的网络环境差别比较大，BBS之间竞争也激烈了，但是，会员为什么愿意到这里来？会员为什么愿意再来？会员为什么愿意扯着嗓子在版里翻筋斗？这些确实是我们应该思考的事情。我们给他们愿意来的理由了吗？我们提供了他们愿意再来的氛围了吗？我们搭建了他们愿意扯着嗓子在版里翻筋斗的舞台灯光了吗？

建立写手队伍，大家问的最多的我看就是写手在家园写东西能得到什么，这个问题似乎很复杂，我们能不能把它简单化？

网络本是虚拟的，我们就给会员充足的虚拟荣誉感，在会员等级上想想办法，能不能在感官上，在心理上给会员一定的刺激，犹如玩游戏一样不断去升级升级，这是一点。

再就是会员在版内甚至整个家园的受重视程度，所有的版主之间应该多沟通，发现有潜质的写手可以通过站内信赞扬和鼓励，同时交朋友，论坛版主集体的认可，这个荣誉感比我们给他增加100贡献值要刺激的多！

同时，少天的领袖风采要不定期展现一下，全论坛固顶发贴或调侃或正言最近某些ID的积极行为，给予充分的肯定，这方面我还是很相信少天的臭文采的，呵呵，一定能起到暗流涌动的效果！

先写到这里，想到什么具体的再补充了。

一向很尊重mls大哥，是因为mls大哥生活中是老总，但在社区上一直把自己定位的很好，这是种智慧，也是格局。

1、老人的来来往往，不是BBS最重要的，能挽留自然是好事，锦上添花，但绝对不是根本，这是运营年龄超过三年的各大论坛可以用数据来说话的。对于我来说，06年12月我加入栖息谷，那个时候会员好像在30万左右，现在是90万，我深信整体要发展，就必须向前整体看，而不是拘泥于细节不可自拔。要知道，我们面对的是一个即将突破百万会员的专业社区，通往目标的大路先走对，再看看是不是去小叉路上看看风景。

2、提的这几个具体措施都是可以实施的，这点完全没有问题。最好的模式是，版主带领这个板块这么干，有需要什么资源，找家园张口要，我们会根据能承受的情况来做出回应。我看到一些版主也想策划一些活动做，也确实实施了，但效果不好，其实是隔行如隔山，无论版主在从事的行业里多么牛逼，我们工作人员毕竟是天天都在琢磨网络这些事。我的建议是，有什么想法，和我沟通（邮件电话MSN都行），我会提出建议（新版主可以看看我以前操作的活动，我还算是擅长此道）。

3、再就是会员在版内甚至整个家园的受重视程度，所有的版主之间应该多沟通，发现有潜质的写手可以通过站内信赞扬和鼓励，同时交朋友，论坛版主集体的认可，这个荣誉感比我们给他增加100贡献值要刺激的多！——这条是版主工作地核心，版主的赞扬与鼓励，对于会员来说，比大家想象的更有价值。我是经常发站内站消息给某个好文章的作者赞扬，各位可以试试，效果很好。

4、这个提议很好，给那些活跃的人，一些调侃式的总固评点推荐。我会结合写手的事情，做成制度，由某个工作人员专门负责调查这些名单，其他逗乐的事情，我来干。

少天

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以下是引用sophieyym在2009-4-17 8:45:46的发言：

由老家人离去和前段时间讨论的退出版主智囊团权限的问题想到:

1、给退任版主（贵宾）保留评分权限，不受版块限制。

   以前，贵宾投有用还是三分，现在大家平等后，退任版主除了头衔挂着“贵宾”之外，似乎没有受到其他特殊的待遇。人性化分配权限，或许更能让老家人感受到他们还是受重视的。

2、很多等级为“优秀家人”的会员多为高质量原创写手，对于这些优秀家人，除了给他们和大家不同的等级外，考虑一下还能他们一些什么精神上的特殊待遇？（以前，优秀家人的投票是2分）

3、对于胡涂、阿懒提出设置老家人专区，我则持不同意见。[em04]

 a. 以注册时间为界定设置专区，例如：这个区为2006年以前注册会员专区，那么作为我是2007年注册的会员，我不能在这人专区里参与，我会觉得这个社区有不平等待遇，有某种歧视主义。

 b. 当然，随着时间的推移，每位家人都会成为老家人，那么是不是要分N个专区呢？2004年注册的一个区，2006年注册的一个区，2009年注册的又是一个区，还是也像智囊团一样，发放“专区入场券”？这或许更会造成人心分散，下载资料（索取）都可以不受限制，参与论坛却反而要受限制。

 c. 取消退任版主参与智囊团权限后，版主们些许都会有些不舒服了，如果再横空出来一个老家人专区，新会员会有何想法？

 d. 老家人玩老家人的专区，新家人灌新家人的水，或许会慢慢两极分化。就当专区里热闹非凡，而专区外却门可罗雀，这种形势可不太好。或许应该往老家人如何与新家人更能打成一片那方面去考虑，不主张老家人玩老家人的，新家人玩新家人的。

4、近百万的会员，只是人气不是人心，如何将人气转化为人心？？

     这个意见让我想到版主考核：版主考核虽然是结合了几点要素，但能否考虑稍为客观些，让大众家人参与评比，评比结果在考核中占部份比重？--貌似跑题了。[em04]

留位，想到啥补充啥。

PS：如果意见被采纳，少天的香吻免费转让，现在开始接受预定。[em01]

冰雪MM，我如果去深圳，你最好躲着我，我拼死也得吻你一下。

1、给退任版主（贵宾）保留评分权限，不受版块限制——赞同。顺便说一句，退任版主不是所有人都是贵宾的，在任期间作为斑竹的工作不错，那就设为贵宾，如果当上版主后表现的不负责任，我是通告了具体负责人员，连贵宾的头衔也没有。仔细看看以前的数据，你会发现这点。

2、优秀家人其实是一种数据带来的，后台设置有一种数据标准。这些人应该是写手的主力，看看最后我们写手这块怎么设置，搞不好能和优秀家人这个群体可以一起做了。

3、老人区，我一直在衡量，与你的担忧差不多。因为我们提这个观点的时候，大多都是以自己的感受作为出发点的，而我们这些人，大多都是老人。值得注意的是，论坛现在的主要力量，大多都是新人。我们到底更该关注哪个群体的情绪？或者，如何做才不至于有这种风险存在？——我需要的是具体措施可以打消这些疑虑。

4、版主的考核如今的设置，是我真不愿拉一个大黑脸。但每次看到考核结果，改革势在必行。冰雪提的这点，会伤害很多斑竹，但从大局上看，会员的意见与监督，或许会真正起到效果。我会当成工作，认真思考这个事情。至于伤害了某些斑竹，尽管骂我，但也应该看到一点，我破坏私人情面，我图的什么。

少天

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以下是引用liuye2009在2009-4-17 11:56:25的发言：

1.会员等级及写手的图象标志需要加强

2.会员及写手的权限应该可以开放一些

3.允许部分会员进行抄作,前提是不违反社区大正方针基础上

4.可以开设写手专区或者成立VIP专区

刘哥还是老风格，沉稳干脆哦。

1、这个我很认可，但总是杂事一多，就没有细致考虑，这次我列到工作事项上，结合技术完全调整一下。

2、会员及写手的权限应该可以开放一些——这句我没有看太明白，栖息谷后台的权限等级其实很少的，就是普通会员、版主、超版、管理员这些。

3、这个不加限制，我们只有一个自己规则的底线就可以，触犯这个底线（广告、谩骂、色情、政治）就处理，其他的是个人行为，而论坛也应是如此。

4、专区恐怕就不能其乐融融了，但是可以设计一个特别对待的奖励，毕竟我们除了鼓励这些人，还要考虑不是这些人的更多人。

少天

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以下是引用liuye2009在2009-4-17 11:58:21的发言：

另有疑问一个:写书这个跟专栏作家的是否矛盾

其他的晚上待续

不矛盾

少天

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以下是引用kelonsh在2009-4-17 12:55:48的发言：

我建议开一个行业问题聚焦的板块来实现对栖息谷流量的分流，每个行业都将会被细分，从后台的行业分类中对该行业的所有ID发送短信，进行细分行业的认领。从而培养写手向行业专家方面的进步。最关键的是这样可以聚集成行业内的圈子，甚或可以做到不同行业之间的互动。而很多有新意的想法都是通过另外一个角度的创意总结出来的。

这个是必做的。但现在栖息谷的规模，还不到分流过度细分的时候。未来，栖息谷一定是各行各业都细分的。现在分的话，估计每个细分领域都活不了，因为基数不够大。

少天

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以下是引用beyonlee在2009-4-17 15:27:38的发言：

1、“写手”的提法本身就存在问题。试问，各位版主或者少天认为自己是写手吗？原意自己被人称为写手吗？如果不愿意被这样称呼，又谈何希望找到一批这样的人呢？

2、这一概念反映了栖息谷目前的迷茫，试图用“战术性”手段——写手队伍，解决战略性问题——栖息谷逐渐失去吸引力。

——结论：推荐少天阅读波特的《什么是战略》一文，网上到处可见。

最后，有些话闷在心里已经很长时间了，不吐不快。愿意听的听听，不愿意听得，就当没看见好了

前段时间，我和zhli724在版主群里对被踢出智囊团表示过不满，引起过一些争论。虽然现在俺在这也能发帖、回帖，但是，坦白的说——心里不舒服，很不舒服。

这个不舒服来源于几个地方：

1、群里的争论时一些版主所体现出的冷漠。不废话了，有兴趣的自己去看版主群聊天记录；

2、没有任何反馈——包括封权限的原因，解释，乃至最后的恢复权限。

争论发生后的这些天，当我每天早上习惯性的打开栖息谷网页时，心里就有个声音：这还是你熟悉的栖息谷吗？你还有必要继续在这里吗？

。。。。。。

。。。。。。

不知道该说啥了

作为版主，无论是什么原因，但考核的时候，一个月的数据是发帖为零，回帖为零，这在任何地方都说不过去，这个时候，我先维护制度，再维护朋友情面。栖息谷来来往往很多人，怎么看待栖息谷，每个人心中都有一个观点，而事实是，栖息谷仍在快速发展。波特如何说战略，这个不重要，那个让投资商去考虑去，我作为运营总监，我让栖息谷保持成长，版主们，就让自己的板块越来越繁荣，做好自己职责的眼前事才最重要。

少天

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以下是引用gpfcom2在2009-4-17 16:14:41的发言：

原则及思路：

1、信息流动才能产生价值。现在单靠积分换礼品，积分流通个手段单一。提供多种流通方式，积分就有了很大的作用了。当积分的作用大了，自然写的人就多了。

2、写帖子如果想天涯那样能起到很好的传播作用，或者其他作用的话，帖子被关注的多了，质量高了。那么激情就燃烧了。

第一激励类型：

1、专业写手们积分翻倍，按周进行考核，如果被淘汰了恢复正常。发现恶意灌水行为，进行严厉打击。

2、积分可以进行买卖

3、把以后的积分换礼物改成    积分+优惠    ，写手积分可以替换得多一些。

4、在数据库字段里面，增加一些字段，专门用于写手写的帖子，可以搞一些策划活动。具体怎么策划，办法多的是，这个还没有想好。

第二类激励类型：

开展地区竞赛，激发写手的热情

其他……再想想

先对应你的思路，和我一样。08年上半年，我曾经计划每年投入20万资金（那个时侯有这个钱）专门购买各种各样的小礼品，因为只有礼品丰富了，贡献值自然就流通了，贡献值流通了，作为一种栖息谷的虚拟货币，将会可以开发出各种各样的功能与活动设计。不过，现在没钱了，这个形式暂停。呵呵，有钱的时候，我会这么干的。

1、基于前面说的前提，如果这个前提可以实现的时候，这个方法会直接有效，就是积分翻倍，不达标取缔头衔，简单易行。这个我记录备忘。

2、我等你想完，我再根据你的想，呵呵

少天

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以下是引用zhli724在2009-4-19 1:55:55的发言：

有段时间没来了，发现现在又可以进这里了。

既来之则安之吧！其实这一切都是一个问题：人心——受关注——获得满足。

我记得在群里提过一个方法，不过后来一直没声音和反馈。

首页设置一单独版块，可以由获得精华帖子评价的人推荐文章上去（几个精华一季度可以推荐几篇文章）。这个版块不限制话题范围，不限制帖子时间。过去的好帖可以把原文和精彩的回复再贴过来。

聚集人气，吸引眼光，培养气氛。。。。

最后不得不说，家园对我的吸引力是真的小了好多。原来每天就算不看帖子也要无意识的打开几次主页，现在几天不开主页也很自然了。  不知道是不是“七年之痒”，还是什么别的原因！

既来之则安之——赞赏这点，有责任的时候付出责任，没有责任的时候就平淡看待。

1、群里是大伙插科打诨或者探讨的地方，如果有成型的思路，还是来智囊团发帖比较好。我和糊涂都很少上QQ，即使上了，确实也没有时间去多聊一些，栖息谷这么大的摊子，事情很杂。顺便提一下，和栖息谷同级别的网站，一般运营工作人员是栖息谷的4倍左右。

2、设版估计会麻烦些，能否首页热帖这个区域设置成你说的方式？首页热帖区域的文章，是手工可以调整的。

3、吸引力这点，其实很正常，每个人都不可能长久热爱某一个地方很多年，尤其是论坛，这个像MLS大哥说的一样，他也做过TOM的斑竹，这其实是一种自然规律。不瞒你说，我在某段时间，曾经去天涯管理前线混过一段日子。网络是很自由的，你爱某个地方，就多去，不爱了，就无所谓。对于家园来说，我们笑看这些，尽心把社区内容做好、服务做好，来与留，留给大众们去判断。我看着家人对栖息谷的各种意见运营了这两年，一再提醒自己：看大局，不要拘泥小节。总体来说我还是认为栖息谷的团队是尽责的，这两年栖息谷从30万发展到了90万，在圈子内影响力越来越大，在VC的眼中估值越来越高……这些足以支撑我的信心。

常回来。

黄欣

仔细想了一下，我们家园的氛围出现转折的最重要的一个环节，就是贡献值兑换。

许多发帖只为贡献值兑换礼品，以致于部分家人的优秀帖子被挤到下下面，甚至完全沉底。现在这个问题依然存在，其实家园并不缺少优秀的写作者，关键是我们没能将业已形成的氛围进一步推进至讨论——被关注——继续写——带动潜水家人动笔的良性循环中。

所以，我认为，当下最主要的，应该是怎么利用斑竹队伍（并非一定要成立专业写手队伍）将氛围建立起来，发展下去。

休闲大院最多的是转贴，但是又不能不给转，头疼阿！