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格物者
地产方面的数据也不少打假产品
比如拥有多少高工,高级职称,中级职称的才能评上一级房地产企业,其实里面很多都是挂靠的人员,人早就离司了,职称还挂在公司。这类性质的证书挂靠在一些中介服务机构也特别多,比如什么税务师事务所,评估事务所等等。
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知命者
我说一下大学生就业率吧,我们都知道现在的大学生毕业后工作不怎么好找,但是为什么绝大部分学校的就业率都那么高呢?都达到了80%以上,甚至99%,这是怎么回事?
首先考研的,考上的,去上研究生的算是就业了,其次,没有考上的,打算来年再考的,算是就业了了。其次,谈妥了但是还没有签合同的,算是就业了;去实习的,算是就业了;最可气的是,没有谈妥的,但是有意向的,就是说你想去某个公司,投了简历了,但是还没下通知的,这也算是就业了!实例是,我的同学,某天突然接到辅导员的电话,问他工作签了没,他说没,又问有工作意向么?他回答,有,我想去某某公司,投了简历,但是还没有通知面试。结果,那个辅导员说“奥,那你好好准备,相信你能去这个公司的,先算你找到了工作”!!!
每年的就业率肯定有20%以上的水分。
志学者
买东西短斤缺两。
某些商品标明含某某成分达到多少,其实根本没有达到这个数字;
各高校每年毕业率达到多少多少,其实根本就是造假,当年毕业时,我所在大学非本地的毕业生还没找到工作的,就集体签约某某单位,真是太假了!
找工作某些招聘单位说年薪达到多少多少,其实到最后东扣西扣根本达不到那个数!
。。。。。。
实在太多了
正心者
致知者
哈哈非常想要这本书啊,正需要呢。我也来谈谈我的一些切身感受吧。
统计数据时初期的定性非常重要,比如问题选项的不同分法设定可以使相同样本得到不同的结论。比如我们问顾客喜欢不喜欢一种产品,如果只有两个选项:A、喜欢 B、不喜欢,结果是喜欢的占45%,不喜欢的55%,结果是不喜欢的人多。但如果我们把选项变成三个:A、喜欢 B、一般 C、非常不喜欢,结果可能就会是A40%,B25%,C35%,结果就可能是喜欢的人比较多。
这还只是很简单的例子,某些人可以为了得到自己期望的结果,通过选项的改变把结果变得是更离谱,完全把数据玩弄于股掌之中。
立已者
事实和数据是企业的,看法是个人的!
关键是还是个人怎么看的问题了
支持你们打假
呵呵 谢谢
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