[原创]您真的不一定知道什么是主动

morningliy

主动很多时候也受很多的束缚

qqhrjxh

主动有时会引起超越工作范围，会导致团队的不和谐，尤其在私企，老板并不会严格遵守规则。[em05]

xinzhiling

主动的前提是行动，光用嘴说，那不是主动。

lmrichvast

的确不错的东东！顶一下！

咖啡泓

QUOTE:

以下是引用abuer在2009-2-25 9:28:19的发言：

QUOTE:

[em01] 很多时候，并不是您不想主动，而是您在这个环境中根本不知道主动的方法

QUOTE:

以下是引用abuer在2009-2-25 9:28:19的发言：

QUOTE:

很多时候，并不是您不想主动，而是您在这个环境中根本不知道主动的方法

说的很有道理，方法太重要了。有的时候就是不知道， 或者叫无知。

说得太好了。有时主动也要看对象。要不，或许人家会认为你想越俎代庖，或许真的是方法错了。

蓝海婷

非常受用！！万分感谢（以收藏）。原来自己一直都是处于楼主的想法，而且还不断深信。现在看完大家的评论，才知道在客观的环境下，具体问题，具体分折（高中都学过的知识都不会灵活运用呀）。

清风徐来

工作中的主动包括三方面

1、接受任务的主动：接受任务，你要马上多想，是否合理，是否清楚，不要满口答应，前因后果都不清楚，等到执行的时候啥都不知道；更不要阳奉阴违。

2、执行中的主动：多和上级沟通，有问题也要多方协调，碰到绕不过去的地方，要找上级商量，不要拖到最后告诉上级，弄不了。

3、执行后的主动：多总结，多学习，还有没有更好的方法。

不过楼主，你应该是能够从工作中体会到快乐的那类人，你不能强求别人和你一样

或者你天生就是个老黄牛，或者你有远大的志向，所以你甘愿做一些“小事”

但是“小事”不可能天天做，年年做，该说不的时候还是说不

你就算是个总经理的料，做文员的工作还是只能拿文员的工资

berrycao

执行力 good

创新 better

abuer

QUOTE:

以下是引用清风徐来在2009-3-17 16:16:57的发言：
工作中的主动包括三方面

1、接受任务的主动：接受任务，你要马上多想，是否合理，是否清楚，不要满口答应，前因后果都不清楚，等到执行的时候啥都不知道；更不要阳奉阴违。

2、执行中的主动：多和上级沟通，有问题也要多方协调，碰到绕不过去的地方，要找上级商量，不要拖到最后告诉上级，弄不了。

3、执行后的主动：多总结，多学习，还有没有更好的方法。

不过楼主，你应该是能够从工作中体会到快乐的那类人，你不能强求别人和你一样

或者你天生就是个老黄牛，或者你有远大的志向，所以你甘愿做一些“小事”

但是“小事”不可能天天做，年年做，该说不的时候还是说不

你就算是个总经理的料，做文员的工作还是只能拿文员的工资

谢谢。即使我是Boss，我也不会强求所有人的行动。人力资源的价值由市场决定而不是老板！

abuer

QUOTE:

以下是引用qqhrjxh在2009-3-10 10:41:38的发言：
主动有时会引起超越工作范围，会导致团队的不和谐，尤其在私企，老板并不会严格遵守规则。[em05]

您说的问题普遍存在。过犹不及！任何正确的行动都依赖于合适的情景！