[原创]基于胜任力的面试技术-附素质配比表（CRT）

yangbo235 · 发表于 2011-12-2 11:08:33

思路不错，关键在于要素的制定与对应的问题设计

jinseshi · 发表于 2011-12-2 15:59:38

没早看到这个，遗憾啊，不过还是感谢楼主

qiyue_1981 · 发表于 2011-12-4 10:04:53

谢谢分享。有参考价值。

czh123abc · 发表于 2011-12-4 17:10:05

正在此方面的学习和实践，谢谢分享！

墨中花儿 · 发表于 2011-12-8 09:54:40

谢谢分享，有用的资料

ydjc224 · 发表于 2012-3-20 20:53:21

好像不错样子，最近很需要，谢谢

copland · 发表于 2012-3-21 08:25:54

一直以来都受面试之苦，谢谢分享

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