08年十大管理感悟

whitezeng · 发表于 2009-1-16 11:49:52

很好

经典的08感悟

yangyang632266 · 发表于 2009-1-16 16:01:10

非常不错，值得学习。

buzhidao31 · 发表于 2009-1-16 17:28:15

楼主的感想大部分我很赞同，但是有一点我是持反对意见的。

如果给老板提出的意见都以服从老板为结果，那么这个公司的老板是不是应该去反思。究竟是应该为员工的执行力高而庆幸，还是要为员工能力低而伤心，又或者是老板自己太强势，听不进意见去？公司的发展如果只靠老板自己的能力，下属只能执行的话，那么这个公司的发展永远无法成为规模！

三个臭皮匠顶个诸葛亮！

如何在老板的可控制之下发挥员工的最大的能力，是老板所追求的最高管理境界。

libra_china · 发表于 2009-1-16 22:19:33

学习学习！！

LLB212 · 发表于 2009-1-16 23:09:20

学习啦

sp820 · 发表于 2009-1-17 09:20:54

有道理

mincozhang · 发表于 2009-1-17 15:43:03

很有道理，非常希望大家的上级好好看看。。。

mincozhang · 发表于 2009-1-17 15:43:55

员工都是好样的，在各自岗位上，谁不想保住自己的饭碗。。。。

panwengelb · 发表于 2009-1-17 16:44:25

顶顶顶

kanezhou · 发表于 2009-1-17 23:27:59

4、老板经常抱怨员工，抱怨员工能力不足、忠诚度不高等，这不是员工的问题，而是你的问题。有什么样的员工就有什么样的老板。

我倒是感觉“有什么样的老板就有什么样的员工。管理者的个性决定团队的个性。”

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