[公告][栖息茶馆]你在现在的公司有归属感吗？

submirn

我本月刚给员工增加工资，希望大家能和公司一起渡过经济危机。

露果

看到家人都在踊跃发言，就说多点了！

在目前而言，挺有归属感的！

个人感觉，最关键地将个人规划与企业发展相结合了，天下没有免费的午餐，我们从企业中需要有所得，企业当然要我们有所付出了！即使这个归属感是功利的，但对于双方都是有利的，共赢体现得淋漓尽致。

个人的职业规划一定要多谨慎，有方向和目标，选择适合自己的工作，同时愿意在这家公司努力奋斗，即使今后离开了，自己也成长了很多，也和昔日的同事建立了一份长久的感情，前期的储备亦得到了充实。

企业是资本家，需要榨干我们的能力，但同时，在榨干之时，所以也需要不断地去提升自我的能力和竞争性。培养职业化的工作态度和方式。不仅在工作和生活上有所得，为人处世亦大气！

windtiger

员工对公司有无归属感，还是看公司文化是否能关怀员工。

9think

企业尊重员工，员工对企业文化和管理有认同，自然就有归属感。不可能对公司的所有行为方式认同，不过改革和发展都是摸着石头过河，理解万岁。

darkcoco

归属？就像恋爱，付出一定要是双方的，只是由一方付出，那总有一天会玩完！

归属也是团队领袖的魅力所在，在中国大多数企业企业文化即为老板文化的情况下，领导的魅力也是达成员工拥有归属感的决定性因素。

但是，你遇到这样的老板吗？我暂时还没遇到过.........

aphay

想让员工有归属感太难了！

李进

还没有工作，来看看！

zhshimao

什么是归属感？归属感源自哪里？看到这个话题，确实让我感到一种迷茫！

个人认为，员工的归属感首先来自于公司文化的引导，而公司文化应该是领导者首创并身体力行，员工体会并逐步接受的东西，也就是说归属感来自于领导者，因此，领导者的归属感是第一位的。

david02

打拼三年了，刚开始还觉得公司有归属感，后来发现纯粹是一厢情愿。

个人觉得，有没有归属感关键在公司，打工者都属于弱势群体，有公司对你好，巴不得好好表现，拿这里当个家，当然也不排除那种很傻逼的人，好心当驴肝肺的那种。

尊重是根本，公司尊重员工，员工自然会尊重自己尊重公司。

雪山

归属感是需要再良好的企业文化和和谐的团队中才能逐渐萌芽的