[原创]求助：让员工做事员工拒绝时怎么办

watercls

做事先做人。首先，从对方角度思考问题，了解不做的原因。

其次关心下属，为他解决实际困难。

暂时不做没事，用时间和真诚感化他。

如果对方人品有问题，则另当别论。

obscenewsj

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xitongyu

你是领导？那你应该熟悉业务才对。自己做个表率吧。否则难以服众。

didicat_yd

谢谢了 我明白了不少！

冷静的夜

不行就来强硬的，有时候也不能太让底下的人太上脸，不然你做领导的威严在哪里，以后你管谁都没有人听你的了。

grand

先要考慮換換溝通方式了, 剛開始總要低調些!

自己評估一下: 1. 你是否有替補人員?

              2. 事情你可不可以搞定?

              3. 沒有這個人對單位工作的影響是否可以承受?

    如果你都確認無傷, 就立威吧!

qdwxmei

新人管老人自是难，但如果有真本领，以一定技巧与耐心亦可成。

maomicat

QUOTE:

以下是引用didicat_yd在2008-11-22 11:19:30的发言：

首先该员工进公司时间比我长，第二该员工熟悉自身业务，我比较陌生

当我要求他做某项工作时，他便说从来没搞过，不搞或者太麻烦了，不搞

我该怎么办？

你是他上级吗？你清楚你安排的工作在他的职责范围之内吗？

答案如果是是，那么，他如果说从来没做过——ok，你已经来公司这么长时间了，你也需要一些新的挑战和锻炼机会，从而为自己的今后发展做更好的规划。我想你会做好的，加油

如果是，太麻烦了——哪里麻烦？请他说清楚，然后你给他建议，试着让他减少麻烦——你是他上级，理论上，你应该比他强一些，这时，也正好显示你的水平。

liuye2009

不要有先入为主的想法   协商性的沟通一次

redya

楼主老兄，我当初的情形还不如你呢。

当时没有一官半职，当领导好多工作交代给我，然后让我再分配给别人。虽然来的时间早、能力也强，但还有一些人不服气，工作很难安排。领导一般还不愿出面。

经过了一段磨合期，工作才顺畅了。在这段时间里，也只能靠耐心和个人能力去影响别人了：首先让他周围的人对你认可，在这个大环境下，这个人也就不会对你太抵触了。

楼主再坚持一段时间吧，估计不超过2个月，就会没事了。