[原创]黑脸红脸的推理

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甲是有为老板，乙是有为经理。

甲对乙说：我是黑脸，你是红脸，我支持你的工作。

员工犯错，乙去批评员工，员工闹情绪，跑到老板甲那里去告状。甲说：去找乙去，你是他的兵，别给我说这个。

出现两种结果。一，员工情绪高昂乃至辞职，其他员工不敢再闹情绪，开始学会接受经理的批评；二，员工示弱，知道老板的态度，知道骂乙是没用的，那就按乙说的做。

最终，甲说：TNND的乙，没看出来你为官之道不错嘛，这几个人服服帖帖的。

然后，没有红脸没有黑脸，窝囊经理乙成了令行禁止的有为经理。媒体开始参访，为什么甲选才的眼光总是那么到位。

xyrf1973

呵呵  学习中。。。

SFA001

QUOTE:

以下是引用stormbird在2008-11-18 21:22:26的发言：

呵呵，有点意思

政治管理、人性管理。。

有政治的味道，但是还是以人性管理为主

flyingaa

扯呼~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

jzhy_2006

同国家的多党共存是一样的道理！在外人看来吵来吵去，关起门来都是一个德行。中国就没有这样的手段！所以在国际交流时很被动。

sophieyym

现在发现我经常唱的是黑脸......

victor.liu

管理最忌讳令出多门、越级管理，时下有这样一种状况：老总做经理的事，经理做主管的事，主管做班长的事，班长无事可做，公司管理成本无形中增加，每级管理人员都在抱怨没有找到合适的人选。个人认为这里面最主要的就是授权和监督的问题，每个层次的管理人员都有一个定位，不要把自己位子放偏了，自己给自己降级使用，那可以一个巨大的浪费...

[em01][em01][em01]

小黑小哥

管理艺术。。

风铃剑客

因为后面2个是窝囊老板

seamandiy

文章里 经理一句话没说 做的都是同样的事 结果大相径庭 为什么呢？？