[原创]悲哀,这里没有企业文化高人!

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高人是不会说出楼主这样的话的。

风流不在谈锋胜，袖手无言味最长

含嫣00

纸上谈兵

apeng_001

呵呵，文化到了“共和国长子”那里简直就是个屁，没什么用，都只是叫叫而已。

犹子

把马斯洛那套用在企业文化建设中吧，这是最有用的

企业文化如何能实现自我实现　，那么企业文化自然就会站在颠峰，铸造长城了

高原猫

楼主是喝高了来的吧。怎么没有中心思想啊。建议您给我们大家上一课，到底企业需不需要企业文化的课吧。

wujinyuan2

不知道楼主的本身水平如何，

起码在本人看来栖息谷藏龙卧虎，栖息谷的魅力在于时间的沉淀，厚积薄发。

一个企业的文化或 许不是肤浅的文字游戏。但或者也是云里雾里的东西。

古语有云：圣人言！然圣人言就是经典吗？

企业文化就好像是圣人的哲学。

北极浪子

我认为，一个好的企业文化就应该像企业的宗教一样，让员工自心深处的信仰之，并为自己是企业的一员而由衷的高兴和自豪。

做文化，学宗教；做执行，学军队。

楼主的标题太具有挑衅性了，讨论归讨论，心平气和的不行吗？

luobotou

的确很悲哀，楼主所理解的企业文化竟然是这样的。

1、楼主讲的也是些过时的道道，恕我浅薄，反正我是看不到多么伟大的道道。

2、楼主极端的解读了企业文化的功力视角。企业文化未必都是如此，当然作为企业，都可以最终跟经济利益呼应。请你看看，笑着离开惠普，看看 唐骏的 我的成功可以复制，这些虽然都是其自吹，但信息很丰富，当然也可以窥其企业文化的一斑，我觉得企业文化的未必那么功利的。楼主所言的，多是写民营企业，不成熟企业对短视的企业文化的作为，多思考或许可以拯救井底之蛙。

3、上面多位家人已经指出你或许受刺激，才注册，就放如此方言。还是请你多了解家园，多些心平气和的交流，冲动是魔鬼，冲动会皱蔽你那智慧的双眼，让你变得白痴。

小猪葛

企业文化，简单来说有两种，

一种是明面的，一种是看不见但能感受到的，

明面的就是一些企业印在墙上、书上给人看的（明面的一般都说的很神圣）；

暗面的就是接触企业内部和外部能感觉到的（暗面的确实不好说一般还真是阴暗的事情多）。

研究一个企业的文化，主要要看其文化属性，而看这个企业的文化属性观察其总裁就能略知一二，

毕竟是“物以类聚人以群分”嘛！楼主的话有一定道理，因时间关系就聊这点儿吧……

好的企业文化其作用确实能让员工一直这么认为——

我是企业一块砖，能往哪儿搬往哪儿搬；

我是企业一块铁，能往哪儿撇往哪儿撇！

 

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zzkkyy123

东方电子是个小兄弟！

呵呵，各位楼上的也不用太较真啊。是吧？