[原创]管理真让人头痛！

jilehua · 发表于 2008-11-12 09:11:35

理个头绪，能做的先做好，多沟通，与领导与下属

liujijun · 发表于 2008-11-12 19:37:04

建议楼主叫几位同事一起去大醉一场，发泻一下，第二天应该就会有收获啊

sadaasda · 发表于 2008-11-13 11:10:31

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athenawnhk · 发表于 2008-11-13 15:29:25

慈不掌兵，我跟人觉得应该把所有不听话的人换掉！

arrowfly · 发表于 2008-11-13 16:21:51

有一句话：做领导，你的工作就是与悲观做斗争。乐观能促进工作提升，逆境中更能考验你的领导力。作为头儿，必须洋溢出积极的能量和乐观情绪。一个乐观的、有着正面形象的主管最终才能拥有一个乐观的团队。所以做领导累啊，再悲观再消极只能留给自己一个人的空间时表现。

athenawnhk · 发表于 2008-11-13 16:25:18

这种时候要么反抗要么自己走人

jiaren650 · 发表于 2008-11-13 16:47:26

越是感觉危险和痛苦的时候越需要冷静和努力！加油，比以前更努力，更用心吧。老板需要你更努力，员工需要你更有信心！你能够拒绝吗？

zdq · 发表于 2008-11-13 19:38:27

首先要坚强，自信，其次才是去想对策。

员工，要用其所长，水至清则无鱼。

ymh1202 · 发表于 2008-11-14 16:29:33

管理者不易在于人心各异，管人最难处莫过于管心。

明儒暗法实为有效，可以借鉴。但人心向善一定要谨记。

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binyangyy · 发表于 2008-11-14 22:53:02

业绩滑坡、手下士气低迷，唯一解决的办法就是：永远相信自己是最好的，如果你都失去信心的话，你的手下又会好到哪里去呢？所以，必须战胜自己其次才能战胜困难。

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sadaasda sadaasda 当前离线禁止访问注册时间 2008-11-13 IP卡狗仔卡	发表于 2008-11-13 11:10:31 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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