[抛出一个话题,等待您的板砖]为什么企业管理是这样

jsxlop

企业管理制度的建立，都是依附在政治体制之下的，按近代中国平均30年一个彻底政治制度的改变（美其名曰：革命，解放，改革），企业管理制度基本上也是30年一变。所以，洋行没有了，商号没有了，人民公社也没有了，忽然之间，我们变得什么都没有了。中国虽然有4000年的文明历史，但是企业管理可以传承的，大概也就是1992年南巡讲话后的历史，至今16年。

我们可以研究的中国企业管理的历史，也就是16年。16年时间啊，太短了。

黑土豆

针砭时弊，很好的借鉴文章！

fangzx

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中国没有经历过资本主义  直接从封建到共产  从而没有更多的市场发挥

最重要的是工业革命 中国从古到今没有重视过现代科学  中国一直走的是

文的路线 从而导致中国一直都是小资产阶级 家族式企业

独行的人

还能怎么样呢？

soilless

俺也说两句，国有企业最大的弊病就是浪费，时间、人力资源、物料等等都存在着极大的浪费，企业存在的根本就是要盈利，但有这些的浪费想生存想发展真的很难。再有内耗基本成了企业的代名词，在企业里办事基本上是对人不对事。

[此贴子已经被作者于2008-12-3 16:08:10编辑过]

mls2009

看了大部分家人的讨论,我感觉基本都支持一个观点:

那就是合适的才是对的,也才是有效的,也才是最好的.

ahowei

路过

易水春寒

中国的企业一方面想学习西方的先进思想和方法，想以制度来约束行为，但企业内部又有浓重的人情味，或者说有的企业就是在搞人情管理，使企业的员工不知道到底按照什么来做。

cnqian

楼主对中国传统特色的企业管理很有研究啊。