[原创]你的制度是管人还是用人？

davybao · 发表于 2008-10-27 14:46:56

以人为本，化有形为无形。

花狐狸 · 发表于 2008-10-27 14:58:32

好好培训身边的人~！

purap0757 · 发表于 2008-10-28 10:40:11

用人是开发

管人是预防

二者相结合

组织才安定

说的好!~!~

lmrichvast · 发表于 2008-10-28 20:05:39

支持制度用人的观！

显示全部楼层 · 发表于 2008-10-28 20:08:46

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liujijun · 发表于 2008-10-29 11:29:44

管理人的目的是为了更好地用人

finlly · 发表于 2008-10-29 13:35:36

制度很多时候都是约束人的，是对人行为的规范，基本是管人的，用人也只是在这个规范之下的

要做到用人，不知道这个能不能叫制度？

嘟嘟的乐园 · 发表于 2008-11-5 21:10:07

管理制度的指定是为了用好人，要不然要之何用。

linxi · 发表于 2008-11-6 10:19:27

QUOTE:

以下是引用yeshouren83358869在2008-10-28 20:08:46的发言：

用人应该包括了管人，当启用一个人才时，你就有监督他的责任。

在用人的时候，发现某个人有一定能力的时候，就要推一下，让他把才能展现处出来；当发现他有点偏离企业的目标是，就要适时的敲一下，领导他。

赞同~

weiminna · 发表于 2008-11-6 10:26:35

合理的人事管理制度就是要发现、挖掘、培养就在身边的人才

yeshouren833588 该用户已被删除	发表于 2008-10-28 20:08:46 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
yeshouren833588 该用户已被删除
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