楼主:少天 - 

[公告]经理人五项能力,最重要的是?

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发表于 2008-9-23 22:57:53 | 显示全部楼层
运筹帷幄,战略很重要
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发表于 2008-9-24 09:53:42 | 显示全部楼层
不同的组织,需要不同能力的经理。
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发表于 2008-9-24 10:55:48 | 显示全部楼层
赞同
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发表于 2008-9-24 21:21:56 | 显示全部楼层

组织协调能力

经理人是去给人家带好队伍的

这个是必需的

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发表于 2008-9-24 21:49:47 | 显示全部楼层

回复:(少天)[公告]经理人五项能力,最重要的是?

优术 明道 取势
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发表于 2008-9-25 11:32:28 | 显示全部楼层
我选5
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发表于 2008-9-25 15:46:14 | 显示全部楼层

一的理想化,谁都想把自己的公司做大,但谁能保证老板永远让你当大?

二作为经理人,要保持自己的做事分格,不是见什么就变什么.

三 经理人重要的事发现平凡人的优点,去整和他们,而不是天天出点子想改革,你只是一个经理人,但改革的风险却在老板身上.

四是我喜欢的观点

五连沟通都成问题,怎么可能做到这一步,这是基础能力

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发表于 2008-9-25 16:02:15 | 显示全部楼层

管理定位问题吧?定调子~搭班了~带队伍~

经理人的定位应该是公司高层吧?我认为的~所以选一~

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发表于 2008-9-26 11:58:06 | 显示全部楼层

每项都最,因为本身都是一个环节上的。

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发表于 2008-9-26 12:42:47 | 显示全部楼层

不可或缺

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