楼主:少天 - 

[公告]经理人五项能力,最重要的是?

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发表于 2011-8-6 22:57:09 | 显示全部楼层
经理人最重要的我选4
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发表于 2011-8-6 23:52:30 | 显示全部楼层
明势 取道 优术,

明势首选,取道次之,优术最后。

个人选的是1.
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发表于 2011-8-17 11:52:54 | 显示全部楼层
以我目前所见,选5
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发表于 2011-8-18 10:55:08 | 显示全部楼层
1.  1、具有战略思维的筹划能力。深谋远虑,运筹全局——总经理
2.  2、灵活机动的应变能力。审时度势,应变决策——资材、生产经理
3.  3、创新改革能力。机敏观察,锐意探索——技术部门经理
4.  4、组织协调能力。善于协调,组织队伍——人事经理   
5.  5、人际沟通能力。上下说服,畅行无阻——都需要,特别是营销部门
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发表于 2011-8-25 15:31:11 | 显示全部楼层
上与老板搞好沟通,下与员工协调执行
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发表于 2011-8-28 15:56:09 | 显示全部楼层
团队不带的好事没有用的
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发表于 2011-8-30 12:54:44 | 显示全部楼层
这个不能一概而论。对于最高层管理者来说,第一项最重要。这决定了整个企业的方向,首先要保证“做对的事情”,也是后几项的前提和基础。对于中层管理者,个人认为组织协调能力最重要。中层管理者的职责就是整合、利用可支配资源,完成目标的同时,最大限度地为企业创造价值。
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发表于 2011-9-1 15:59:11 | 显示全部楼层
人际沟通能力。上下说服,畅行无阻。
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发表于 2011-9-21 23:21:53 | 显示全部楼层
个人认为经理应该是善于组织协调队伍的人,,
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发表于 2011-9-24 00:00:54 | 显示全部楼层
都很重要,管理是一项综合能力。
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