[栖息茶馆]是什么阻碍女性的职场晋升？

wanggaojie5213

个人认为，大多数女性属于比较安于现状的动物，在职场她们的“斗争意识”（请允许我用这个词汇）比起男性要弱很多；她们很多还有家庭的拖累：种种因素导致了今天的这种情况。

哆拉A夢

男性与女性的大脑思维不同,所以在创业上,他(她)还是各有各的优势啊!

[em01]

[此贴子已经被作者于2008-8-1 17:31:20编辑过]

mover

家庭吧！

一个成功的男人背后肯定有一个女人在支持；

但是一个成功的女人背后很难有一个美好的家庭！

哆拉A夢

这只是片面之说,各有各的优点!

[em01]

[此贴子已经被作者于2008-8-1 17:30:24编辑过]

哆拉A夢

以上个人观念!顶!

joeshi

很多优秀的女性，在她的职业上升期，不可避免的遇到家庭事业不能两全的问题。她们必须在这二者之间取得平衡。

janechun

1)假如一个外貌较好的女性则容易因为同样性别的嫉妒,另外也容易引起异性上下级的异样感,而这也是为什么女性在职场上不容易被认同的最大原因之一.

2)大多数女性老板或职业人士,很难掌握好对异性员工的关系,因为我的了解,许多女性老板不管长的如何,都或多或少的喜欢利用性别上的方便来获得手下异性员工的忠诚,满足自己的安全感和虚荣心,这不仅仅是女性老板,许多女性主管也是如此.

这是我认为无法让事业得到外界认可的一个最大个人原因之一.

有女性老板获得异性认可的， 那一定都是在工作中将自己和员工都作为中性对待.

作为女性来说,要想获得认同获得成就,必须忘记自己的性别.最好是外貌不要太好的.

说实话,这或许有些无里头,但是我的调查结果这确实是事实.

我的言论仅代表个人观点,不求认同.

cuiying831004

1.家庭因素

2.传统的固有观念

3.女性本身特有的特质，如创新性，开拓性，以及大局观念等等在某些程度上不如男性

xiayuxuan122

所谓的透明天花板问题，如职业发展的承诺未能兑现，人们对职业女性普遍抱有的刻板印象，晋升之路受阻——这些困扰，连同家务的担子，通常把许多女性经理人逼到了难以支撑的境地。

哆拉A夢

可能是人类以来,特有的思维吧!