[栖息茶馆]您希望您的团队成员按时下班吗？

lirj

规定时间内完不成工作拿回去做，我们公司有个部门经理天天晚上到10点钟，是加班吗，没有考究，是敬业吗，不敢乱讲，是浪费电吗？肯定的！

背包客

办完了安排的事可以提前下班

办不完要适当加班

当然安排任务要适当，合理

yejiguanli

工作只要做完，肯定希望按时上下班，如果做不完，加个班也无妨。职场总得付出一点代价。

枪枪的枪

刚注册完就看到和自己息息相关的帖子

部门的同事都很不愿意加班

但是我们总经理不知道是出于什么考虑

要求我们部门（公司管理部/国企/准上市公司）不能在他走之前离开公司

同事们都觉得总经理太官僚、太自私

我的观点是 办公室经常有突发事情要做很正常

但是有时候、甚至很多时候当天的工作在已经完成的情况下

这么原则性的要求员工陪着他在公司坐着  不可理解。。。。。

guoguo0405

我希望正常下班。

文涛在线

当然希望自己的团队成员按时下班.

陪着我,而他自己没事情做的话，我反倒认为这个人很可怕!~

SSSSCN

我是觉得很奇怪,现在很多人都把加班当做判断一个员工工作是否认真,但是员工经常要靠加班才能完成老板吩咐的事不也说明了这个员工的能力很有限么......

ygh2007700

该下班的时候就下班嘛!

鼓励员工在工作时间完成自己的工作!

没特殊情况不要占用员工八小时以外的时间!

kate.赵平

我的领导以前提倡“工作的时间主要处理临时问题（比如员工谈话等、利用加班完成日常工作”，在下班时只要问她“是否还有事？没事走了？”下句话马上就是“哎，对了......”.现在我们下班时间直接走人，也不与她打招呼，免得临时她又想起什么事，不加班做不好，加班做，就要取消自己下班后所有的计划

miaoshinan

回复 栖息茶馆 的帖子

曾经有一段时间，公司有一段比较紧急的工作需要处理，结果就要求员工强制性的无偿加班，而且周末加班还觉得不够，还要求每天自己主动地加班，如果员工说有事情老板就会说员工补位公司着想。偏偏老板还在那边一直挑岔，总是在工作告一段落的时候说前面的工作要返工，总是按照自己的意愿安排前后工序，无端端增加工作量，而且这个状态还要持续半年左右，劫夺所有的人都跑光了。